В Новосибирской области врачи возглавили топ остродефицитных профессий
По итогам февраля этого года в Новосибирской области врачи возглавили топ остродефицитных профессий. На одну вакансию приходится только 0,8 резюме потенциальных кандидатов (при норме для рынка труда в диапазоне 4,0–7,9), следует из данных hh.ru.
Работодатели испытывают сложности с поиском фармацевтов-провизоров (1,3), главных врачей, главных врачей, заведующих отделением, инженеров пусконаладочных работ, медсестер (по 1,4). Чуть меньше — дворников, слесарей и сантехников, медицинских представителей, поваров, автомехаников, агрономов и других профессий.
В целом по итогам прошлого месяца спрос на персонал в регионе вырос на 5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а активность соискателей — на 15%. Это соответствует общероссийской тенденции.
Сейчас на одну вакансию в области приходится 5 резюме — рынок труда находится в балансе. В топ сфер по дефициту кадров входят: «Медицина, фармацевтика» (1,5), «Розничная торговля» (2,5), «Производство, сервисное обслуживание» (3).
В середине марта этого года в ходе пресс-конференции с журналистами министр здравоохранения Новосибирской области Ростислав Заблоцкий сообщил, что в регионе не хватает 3 тыс. медиков — 1 тыс. врачей и 2 тыс. медсестер.
Депутат Заксобрания Новосибирской области, кандидат медицинских наук Яков Новоселов среди причин дефицита кадров в медицине называл заработную плату. «Реальная заработная плата — очень низкая. Поэтому врач вынужден работать и на две, и на три ставки. Ну, а какое это качество работы за сравнительно небольшие деньги? И многие коренные жители России и Сибири не идут в медицину после окончания института», — говорил Новоселов.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
