Перейти к основному контенту
Новосибирск ,  
0 

Новосибирские работники могут работать не весь день из-за жары

Фото: Петр Ковалев / ТАСС
Фото: Петр Ковалев / ТАСС

На фоне повышения температуры воздуха в Новосибирской области до +35ºС пресс-служба интернет-площадки по поиску работы hh.ru сообщила, что наемные работники вправе рассчитывать на дополнительные оплачиваемые перерывы, если работодатель не в состоянии обеспечить их комфортными условиями работы в жару.

В hh.ru изложили, что требования к микроклимату на рабочем месте прописаны в санитарных правилах, утвержденных главным санитарным врачом РФ. Согласно им, оптимальной температурой для работы в офисе является 22—24°C в холодное время года и +23—25°C — в теплое. Максимальная температура, при которой можно работать в помещении по СанПиНу составляет 28°C.

«Работодатель должен обеспечить комфортные условия труда на рабочем месте. При невозможности обеспечить установленные правилами условия труда, согласно действующему постановлению СанПиН 1.2.3685-21, работодатель предоставляет сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы, или отстраняет их от работы с сохранением ⅔ от среднего заработка. Тем не менее Роспотребнадзор оставляет рекомендацию для работодателей по сокращению продолжительности рабочего дня в условиях некомфортной температуры, поэтому работодатель может принять и такое решение». — говорится в сообщении hh.ru.

Если работодатель не влияет на микроклимат на рабочем месте, то сотрудникам рекомендуется обсудить это в устной форме. Если беседа не приведет к желаемому результату — перейти к письменным претензиям. В случае, если и это ни к чему не приведет представители интернет-площадки советуют писать жалобы в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.

«Согласно Конституции, в случае нарушения своих прав граждане России вправе обращаться в любые органы власти. Нередко пострадавшие работники действительно пишут жалобы во все возможные инстанции — вплоть до обращений к президенту. Даже если вероятность получить позитивный ответ стремится к нулю, в этом есть практический смысл — напор работника может произвести впечатление на работодателя и склонить того к урегулированию спора», — добавили в hh.ru.

Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 18 июня
EUR ЦБ: 90,75 (-0,19)
Инвестиции, 17 июн, 17:39
Курс доллара на 18 июня
USD ЦБ: 78,71 (+0,21)
Инвестиции, 17 июн, 17:39
Все новости Новосибирск
NYT узнала о роли Вэнса в отказе США прямо участвовать в войне с Ираном Политика, 15:30
В Удмуртии ограничили работу мобильного интернета Общество, 15:30
Названы лучшие медсестры столицы по итогам конкурса профмастерства Город, 15:26
Глава Total заявил о множестве альтернатив российскому газу Политика, 15:25
Шесть ключевых особенностей квартала FØRST на Симоновской набережной РБК и FORMA, 15:24
В РФС заявили, что Украина не помешает организации матча Россия — Чили Спорт, 15:23
Купленное на маткапитал жилье разрешили продавать до погашения ипотеки Недвижимость, 15:21
Как располагать к себе людей
Интенсив о харизме
Узнать больше
Быков оценил решение НХЛ не дать Бобровскому MVP Кубка Стэнли Спорт, 15:19
«Я за ворота, а он выпивает уже»: роли Натальи Теняковой Общество, 15:19
На ПМЭФ рассказали о тренде на «ЗОЖ без надрыва» и безалкогольное вино Вино, 15:17
Стала известна причина смерти актрисы Натальи Теняковой Общество, 15:15
Autonews узнал точные габариты нового кроссовера Lada Azimut Авто, 15:10
Захарова назвала «страшными» слова Мерца о конфликте на Ближнем Востоке Политика, 15:08
На бывшего замминистра культуры Тувы завели дело о госизмене Общество, 15:08