Перейти к основному контенту
Новосибирск⁠,

Новосибирские работники могут работать не весь день из-за жары

Фото: Петр Ковалев / ТАСС
Фото: Петр Ковалев / ТАСС

На фоне повышения температуры воздуха в Новосибирской области до +35ºС пресс-служба интернет-площадки по поиску работы hh.ru сообщила, что наемные работники вправе рассчитывать на дополнительные оплачиваемые перерывы, если работодатель не в состоянии обеспечить их комфортными условиями работы в жару.

В hh.ru изложили, что требования к микроклимату на рабочем месте прописаны в санитарных правилах, утвержденных главным санитарным врачом РФ. Согласно им, оптимальной температурой для работы в офисе является 22—24°C в холодное время года и +23—25°C — в теплое. Максимальная температура, при которой можно работать в помещении по СанПиНу составляет 28°C.

«Работодатель должен обеспечить комфортные условия труда на рабочем месте. При невозможности обеспечить установленные правилами условия труда, согласно действующему постановлению СанПиН 1.2.3685-21, работодатель предоставляет сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы, или отстраняет их от работы с сохранением ⅔ от среднего заработка. Тем не менее Роспотребнадзор оставляет рекомендацию для работодателей по сокращению продолжительности рабочего дня в условиях некомфортной температуры, поэтому работодатель может принять и такое решение». — говорится в сообщении hh.ru.

Если работодатель не влияет на микроклимат на рабочем месте, то сотрудникам рекомендуется обсудить это в устной форме. Если беседа не приведет к желаемому результату — перейти к письменным претензиям. В случае, если и это ни к чему не приведет представители интернет-площадки советуют писать жалобы в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.

«Согласно Конституции, в случае нарушения своих прав граждане России вправе обращаться в любые органы власти. Нередко пострадавшие работники действительно пишут жалобы во все возможные инстанции — вплоть до обращений к президенту. Даже если вероятность получить позитивный ответ стремится к нулю, в этом есть практический смысл — напор работника может произвести впечатление на работодателя и склонить того к урегулированию спора», — добавили в hh.ru.

Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 14 января
EUR ЦБ: 92,4 (+0,43)
Инвестиции, 18:09
Курс доллара на 14 января
USD ЦБ: 78,85 (+0,06)
Инвестиции, 18:09
Все новости Новосибирск
Будущее с поставкой: зачем инвестору фьючерсы на акции #всенабиржу!, 21:00
Российский бизнес пожаловался на проблемы в Иране
РАДИО
Бизнес, 20:59
Новый тренер «Спартака» Карседо обратился к болельщикам Спорт, 20:44
Какие страны вышли из конвенции по противопехотным минам. Инфографика Политика, 20:44
МИД Польши заявил о повреждении консульства в Одессе Политика, 20:27
Как устроена власть в Иране и кто за что отвечает База знаний, 20:24
В Таганроге при атаке дронов погибла женщина Политика, 20:19
Определите свой тип лидерства
Это займет всего 5 минут
Пройти тест
Нефть выросла до максимума с октября на фоне заявлений Трампа про Иран Инвестиции, 20:14
Замминистра науки РФ Дмитрий Пышный стал ректором НГУ Новосибирск, 20:07 
Власти Казахстана заявили о «серьезном инциденте» с самолетом «Победы» Общество, 20:07
Сырский рассказал генералу США о сложной для ВСУ ситуации на фронте Политика, 19:55
Захарова назвала «залог провала зловещих планов Запада» против Ирана Политика, 19:53
В кузбасской больнице после смертей младенцев сменили главврача Общество, 19:51
Баринов после ухода из «Локомотива» в ЦСКА заявил, что он не Иуда Спорт, 19:47