Перейти к основному контенту
Новосибирск⁠,

Новосибирские работники могут работать не весь день из-за жары

Фото: Петр Ковалев / ТАСС
Фото: Петр Ковалев / ТАСС

На фоне повышения температуры воздуха в Новосибирской области до +35ºС пресс-служба интернет-площадки по поиску работы hh.ru сообщила, что наемные работники вправе рассчитывать на дополнительные оплачиваемые перерывы, если работодатель не в состоянии обеспечить их комфортными условиями работы в жару.

В hh.ru изложили, что требования к микроклимату на рабочем месте прописаны в санитарных правилах, утвержденных главным санитарным врачом РФ. Согласно им, оптимальной температурой для работы в офисе является 22—24°C в холодное время года и +23—25°C — в теплое. Максимальная температура, при которой можно работать в помещении по СанПиНу составляет 28°C.

«Работодатель должен обеспечить комфортные условия труда на рабочем месте. При невозможности обеспечить установленные правилами условия труда, согласно действующему постановлению СанПиН 1.2.3685-21, работодатель предоставляет сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы, или отстраняет их от работы с сохранением ⅔ от среднего заработка. Тем не менее Роспотребнадзор оставляет рекомендацию для работодателей по сокращению продолжительности рабочего дня в условиях некомфортной температуры, поэтому работодатель может принять и такое решение». — говорится в сообщении hh.ru.

Если работодатель не влияет на микроклимат на рабочем месте, то сотрудникам рекомендуется обсудить это в устной форме. Если беседа не приведет к желаемому результату — перейти к письменным претензиям. В случае, если и это ни к чему не приведет представители интернет-площадки советуют писать жалобы в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.

«Согласно Конституции, в случае нарушения своих прав граждане России вправе обращаться в любые органы власти. Нередко пострадавшие работники действительно пишут жалобы во все возможные инстанции — вплоть до обращений к президенту. Даже если вероятность получить позитивный ответ стремится к нулю, в этом есть практический смысл — напор работника может произвести впечатление на работодателя и склонить того к урегулированию спора», — добавили в hh.ru.

Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 14 января
EUR ЦБ: 92,4 (+0,43)
Инвестиции, 18:09
Курс доллара на 14 января
USD ЦБ: 78,85 (+0,06)
Инвестиции, 18:09
Все новости Новосибирск
За три часа ПВО перехватила над Россией девять дронов Политика, 23:28
Трамп призвал иранцев «сделать Иран великим» Политика, 23:28
Что известно о гибели младенцев в Кузбассе и какие будут последствия Общество, 23:19
Трамп заявил, что США продолжат сотрудничать с Венесуэлой Политика, 23:08
WSJ узнала о плане трех стран убедить США не наносить удары по Ирану Политика, 23:06
Каллас сообщила о работе над 20-м пакетом санкций Евросоюза против России Политика, 22:56
Во главе «Манчестер Юнайтед» поставили бывшего игрока команды Спорт, 22:56
Дарите то, что точно оценят, — Подписку на РБК
Подарить подписку
В Словакии оправдали экс-министра, поддержавшего операцию на Украине Политика, 22:30
Военная операция на Украине. Онлайн Политика, 22:00
Axios узнал о тайной встрече Уиткоффа с сыном последнего иранского шаха Политика, 21:56
Канада призвала своих граждан покинуть Иран Политика, 21:53
Шесть критериев качества жизни в новостройке РБК и ПИК, 21:52
Лидер Западной конференции КХЛ проиграл, пропустив на последней минуте Спорт, 21:50
Трамп призвал американцев покинуть Иран Политика, 21:37