Перейти к основному контенту
Новосибирск⁠,

Новосибирские работники могут работать не весь день из-за жары

Фото: Петр Ковалев / ТАСС
Фото: Петр Ковалев / ТАСС

На фоне повышения температуры воздуха в Новосибирской области до +35ºС пресс-служба интернет-площадки по поиску работы hh.ru сообщила, что наемные работники вправе рассчитывать на дополнительные оплачиваемые перерывы, если работодатель не в состоянии обеспечить их комфортными условиями работы в жару.

В hh.ru изложили, что требования к микроклимату на рабочем месте прописаны в санитарных правилах, утвержденных главным санитарным врачом РФ. Согласно им, оптимальной температурой для работы в офисе является 22—24°C в холодное время года и +23—25°C — в теплое. Максимальная температура, при которой можно работать в помещении по СанПиНу составляет 28°C.

«Работодатель должен обеспечить комфортные условия труда на рабочем месте. При невозможности обеспечить установленные правилами условия труда, согласно действующему постановлению СанПиН 1.2.3685-21, работодатель предоставляет сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы, или отстраняет их от работы с сохранением ⅔ от среднего заработка. Тем не менее Роспотребнадзор оставляет рекомендацию для работодателей по сокращению продолжительности рабочего дня в условиях некомфортной температуры, поэтому работодатель может принять и такое решение». — говорится в сообщении hh.ru.

Если работодатель не влияет на микроклимат на рабочем месте, то сотрудникам рекомендуется обсудить это в устной форме. Если беседа не приведет к желаемому результату — перейти к письменным претензиям. В случае, если и это ни к чему не приведет представители интернет-площадки советуют писать жалобы в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.

«Согласно Конституции, в случае нарушения своих прав граждане России вправе обращаться в любые органы власти. Нередко пострадавшие работники действительно пишут жалобы во все возможные инстанции — вплоть до обращений к президенту. Даже если вероятность получить позитивный ответ стремится к нулю, в этом есть практический смысл — напор работника может произвести впечатление на работодателя и склонить того к урегулированию спора», — добавили в hh.ru.

Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 17 января
EUR ЦБ: 90,54 (-1,28)
Инвестиции, 16 янв, 18:04
Курс доллара на 17 января
USD ЦБ: 77,83 (-0,7)
Инвестиции, 16 янв, 18:04
Все новости Новосибирск
Мирра Андреева выиграла четвертый титул WTA в карьере Спорт, 10:10
Директор с «виртуальной» зарплатой: что ФНС изменит для фирм-«нулевок»Подписка на РБК, 10:04
Большой гид по «Серии плюс»: чем интересны кварталы ПИК нового поколения РБК и ПИК, 10:03
Аналитики оценили влияние действий Трампа в Венесуэле на российскую нефтьПодписка на РБК, 10:02
2026 — год переноса рисков. Какую тактику выбрать российскому инвестору Инвестиции, 10:00
Макрон объяснил появление в солнцезащитных очках после проблем с глазом Общество, 09:46
Рост доллара до ₽100 или обвал до ₽50: прогноз по курсу рубля на 2026 год Инвестиции, 09:30
Как руководителю найти опору?
Узнайте на событии от РБК
Принять участие
Суд в Армении постановил вернуть Карапетяна под домашний арест Политика, 09:22
Набоков и книга про доллар: что советует почитать экономист Задорнов
РАДИО
Общество, 09:13
Рынок кредитов на покупки упал до минимума за 12 лет под «тройным ударом»Подписка на РБК, 09:12
Как оформить налоговый вычет самостоятельно через нейросеть РБК х Сбер, 09:09
+150% на падающем рынке. Топ-10 лучших российских акций 2025 года Инвестиции, 09:00
Джим Роджерс вложился в активы Узбекистана. Как заработать на этом рынкеПодписка на РБК, 09:00
Чем заняться дома: «Рыцарь Семи Королевств», «Авиатор» и лекции Стиль, 09:00