Перейти к основному контенту
Новосибирск ,  
0 

Новосибирские работники могут работать не весь день из-за жары

Фото: Петр Ковалев / ТАСС
Фото: Петр Ковалев / ТАСС

На фоне повышения температуры воздуха в Новосибирской области до +35ºС пресс-служба интернет-площадки по поиску работы hh.ru сообщила, что наемные работники вправе рассчитывать на дополнительные оплачиваемые перерывы, если работодатель не в состоянии обеспечить их комфортными условиями работы в жару.

В hh.ru изложили, что требования к микроклимату на рабочем месте прописаны в санитарных правилах, утвержденных главным санитарным врачом РФ. Согласно им, оптимальной температурой для работы в офисе является 22—24°C в холодное время года и +23—25°C — в теплое. Максимальная температура, при которой можно работать в помещении по СанПиНу составляет 28°C.

«Работодатель должен обеспечить комфортные условия труда на рабочем месте. При невозможности обеспечить установленные правилами условия труда, согласно действующему постановлению СанПиН 1.2.3685-21, работодатель предоставляет сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы, или отстраняет их от работы с сохранением ⅔ от среднего заработка. Тем не менее Роспотребнадзор оставляет рекомендацию для работодателей по сокращению продолжительности рабочего дня в условиях некомфортной температуры, поэтому работодатель может принять и такое решение». — говорится в сообщении hh.ru.

Если работодатель не влияет на микроклимат на рабочем месте, то сотрудникам рекомендуется обсудить это в устной форме. Если беседа не приведет к желаемому результату — перейти к письменным претензиям. В случае, если и это ни к чему не приведет представители интернет-площадки советуют писать жалобы в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.

«Согласно Конституции, в случае нарушения своих прав граждане России вправе обращаться в любые органы власти. Нередко пострадавшие работники действительно пишут жалобы во все возможные инстанции — вплоть до обращений к президенту. Даже если вероятность получить позитивный ответ стремится к нулю, в этом есть практический смысл — напор работника может произвести впечатление на работодателя и склонить того к урегулированию спора», — добавили в hh.ru.

Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 26 марта
EUR ЦБ: 92,34 (+0,82)
Инвестиции, 25 мар, 19:36
Курс доллара на 26 марта
USD ЦБ: 84,19 (+0,32)
Инвестиции, 25 мар, 19:36
Все новости Новосибирск
Александр Емельяненко заявил, что пока не может ходить после операцииСпорт, 11:42
Каким будет ИТ будущегоРБК и Corpsoft24, 11:40
Новая музыка недели: ATL, AY YOLA, Рушана и СюзаннаLife, 11:36
В Москве упростили порядок размещения летних верандНедвижимость, 11:36
СК завел дело об убийстве украинскими военными двух жителей курского селаПолитика, 11:36
Поцелуй дементора. Почему даже один нытик разрушает работу командыPro, 11:32
У врачей предложили забрать право направлять пациентов в другой регионОбщество, 11:31
Доступный биохакинг: как прожить до 120 лет
Начните эффективно бороться с факторами старения на интенсиве РБК Pro
Подробнее
Умер художник-фотограф «Мосфильма» Анатолий ГришинОбщество, 11:29
Шесть человек пострадали при пожаре на российском судне в Южной КорееОбщество, 11:29
Прощание с экс-тренером клубов КХЛ Мартемьяновым пройдет 27 мартаСпорт, 11:23
Генконсульство назвало, где находилось судно Crystal Asia во время взрываОбщество, 11:22
У российских банков и платежных систем возник массовый сбойФинансы, 11:19
Компания GameStop объявила о решении инвестировать в биткоинКрипто, 11:19
Центр по борьбе с коррупцией Молдавии объяснил задержание ГуцулПолитика, 11:14