Перейти к основному контенту
Новосибирск ,  
0 

Почему в новосибирском ритейле спрос на сотрудников вырос на 60%

Фото: Bloomberg
Фото: Bloomberg

Торговые сети, работающие в регионе, столкнулись с нехваткой персонала. На это влияют несколько причин. Одна из них — растущая потребность работодателей в сотрудниках позволяет последним быстрее трудоустраиваться. Другая — ритейл, где часть вакансий не требует специальных навыков, вынужден конкурировать с профессиональными сферами с такими же требованиями к соискателям. Об этом РБК Новосибирск рассказали в пресс-службе интернет-рекрутинговой платформы hh.ru.

По итогам июня количество предложений в ритейле в регионе сделало эту сферу одной из наиболее нуждающихся в сотрудниках. В Новосибирской области за год число вакансий выросло на 63%, по стране — на 59%.

Специалисты сервиса «Люди в цифрах» пришли к выводу, что по итогам шести месяцев 2023 года более всего в регионе в сотрудниках нуждались торговые сети: «Пятерочка», «Магнит», «Мария-Ра», «Лента, федеральная розничная сеть», FIX PRICE, «КДВ Групп», «Торговая площадь», «Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS», «Самокат», «Глория Джинс», «Монетка, Торговая сеть» и «ЛАМА, Группа компаний».

При этом интерес соискаталей к сфере розничной торговли в Новосибирской области за год снизился на 20%, по стране — на 21%. «Разрыв между потребностями работодателей и предложением от кандидатов растет, об этом свидетельствует динамика hh.индекса, который в июне этого года достиг рекордно низкого показателя в Новосибирской области — 2,4 резюме на вакансию при норме — 4,0–7,9 резюме на вакансию. В целом по стране конкуренция за людей в сфере розничной торговли более жесткая: индекс составил 1,8 резюме на вакансию», — говорится в сообщении hh.ru.

В увеличившемся спросе на сотрудников специалисты видят три причины. Одна из них связана с тем, что при выросшем кадровом дефиците соискатели могут быстрее трудоустраиваться.

«Второй фактор, который усиливает кадровый дефицит в этом направлении — конкуренция с другими профсферами, где нужны соискатели с похожими навыками. С учетом того, что в ретейле половина вакансий не требует опыта работы, такие кандидаты сейчас могут выбирать — пойти работать продавцом, курьером, оператором call-центра или водителем такси. Соответственно, кандидаты охотнее идут туда, где можно больше заработать, где есть гибкий график, который можно настроить под себя», — рассказали в hh.ru.

Третьей причиной является низкий статус профессии продавца, которая, по мнению соискателей, входит в десятку наименее престижных сфер деятельности.

Для привлечения сотрудников торговые сети вынуждены повышать оплату труда. В этом году диапазон зарплат в сфере розничной торговли варьируется от 34 до 51,7 тыс. руб., тогда как в прошлом — от 31,1 до 47,1 тыс. руб. Кроме того, торговые сети стали заниматься развитием своих брендов для повышения статуса работы в своей компании.

«Растет гибкость в найме — ритейлеры открывают больше вакансий, доступных кандидатам без опыта работы, и параллельно с этим развивают корпоративную систему обучения и наставничества. Больше вакансий открывается для кандидатов с ограниченными возможностями здоровья. Ритейл сейчас одна из отраслей, которая задает тренд на максимальную гибкость в подборе персонала. Это касается и пола, и возраста (открываются вакансии как для самых молодых — с 14 лет, так и для возрастных кандидатов — пред- и постпенсионного возраста), инклюзии», — подытожили в hh.ru.

Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте

СберПро Транспорт

Бизнес с ускорением. Как строительство скоростной железной дороги изменит инфраструктуру

СберПро ВЭД

Близкий импорт. Как развивается торговля со странами Азии и Ближнего Востока

СберПро Финансы

Субсидии для инноваций. Какие меры поддержки бизнеса будут доступны в 2025 году

СберПро Интересное

Востребованные ниши для импортозамещения

СберПро Торговля

Барометр отрасли. Ритейл: одежда, электроника и товары для дома

СберПро Торговля

Купи сейчас, плати потом. Как развивается рынок BNPL и с какими вызовами может столкнуться

СберПро Главная

Как подготовить производство к роботизации и получить нужный эффект

СберПро Главная

Как развивалась квантовая индустрия в 2024 году

СберПро Интересное

Зумеры вышли на работу. Что нужно знать бизнесу о найме нового поколения

СберПро Интересное

Что такое нейросеть и как работает эта технология

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 22 мая
EUR ЦБ: 91,3 (+1,33)
Инвестиции, 21 мая, 19:29
Курс доллара на 22 мая
USD ЦБ: 79,75 (-0,55)
Инвестиции, 21 мая, 19:29
Все новости Новосибирск
Никитин побил державшийся четыре года рекорд России в полумарафоне Спорт, 10:41
Жирков рассказал, что поможет «Краснодару» стать чемпионом РПЛ Спорт, 10:37
В Тверской области системы ПВО за утро сбили два беспилотника Политика, 10:37
Макдэвид повторил достижение Федорова в плей-офф НХЛ Спорт, 10:25
«Вот добьюсь, накоплю и будет мне счастье»: что с этой установкой не такПодписка на РБК, 10:22
Суд отменил выдворение дагестанки, братья которой погибли на спецоперации Общество, 10:17
После ДТП с погибшими в Ногинске задержали водителя микроавтобуса Общество, 10:15
Прокачайте когнитивные способности
Тренируем мозг с интенсивом
Подробнее
Овечкин первым из россиян получил приз Марка Мессье за лидерство в НХЛ Спорт, 10:08
Россиянам стали чаще выдавать шенгенские визы. Инфографика Политика, 10:07
«Принцип трамвайного вора». Явлинский, Аузан и другие об ошибках 1990-хПодписка на РБК, 10:04
Большой гид по «Серии плюс»: чем интересны кварталы ПИК нового поколения РБК и ПИК, 10:03
Суд на Украине вынес заочный приговор главе Дагестана Политика, 10:01
Отчет об операциях по зарубежным банковским счетам: форма, инструкция Инвестиции, 10:00
«Риск замедления огромен». Какие сигналы указывают на рецессию во ФранцииПодписка на РБК, 09:51