Перейти к основному контенту
Новосибирск ,  
0 

Почему в новосибирском ритейле спрос на сотрудников вырос на 60%

Фото: Bloomberg
Фото: Bloomberg

Торговые сети, работающие в регионе, столкнулись с нехваткой персонала. На это влияют несколько причин. Одна из них — растущая потребность работодателей в сотрудниках позволяет последним быстрее трудоустраиваться. Другая — ритейл, где часть вакансий не требует специальных навыков, вынужден конкурировать с профессиональными сферами с такими же требованиями к соискателям. Об этом РБК Новосибирск рассказали в пресс-службе интернет-рекрутинговой платформы hh.ru.

По итогам июня количество предложений в ритейле в регионе сделало эту сферу одной из наиболее нуждающихся в сотрудниках. В Новосибирской области за год число вакансий выросло на 63%, по стране — на 59%.

Специалисты сервиса «Люди в цифрах» пришли к выводу, что по итогам шести месяцев 2023 года более всего в регионе в сотрудниках нуждались торговые сети: «Пятерочка», «Магнит», «Мария-Ра», «Лента, федеральная розничная сеть», FIX PRICE, «КДВ Групп», «Торговая площадь», «Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS», «Самокат», «Глория Джинс», «Монетка, Торговая сеть» и «ЛАМА, Группа компаний».

При этом интерес соискаталей к сфере розничной торговли в Новосибирской области за год снизился на 20%, по стране — на 21%. «Разрыв между потребностями работодателей и предложением от кандидатов растет, об этом свидетельствует динамика hh.индекса, который в июне этого года достиг рекордно низкого показателя в Новосибирской области — 2,4 резюме на вакансию при норме — 4,0–7,9 резюме на вакансию. В целом по стране конкуренция за людей в сфере розничной торговли более жесткая: индекс составил 1,8 резюме на вакансию», — говорится в сообщении hh.ru.

В увеличившемся спросе на сотрудников специалисты видят три причины. Одна из них связана с тем, что при выросшем кадровом дефиците соискатели могут быстрее трудоустраиваться.

«Второй фактор, который усиливает кадровый дефицит в этом направлении — конкуренция с другими профсферами, где нужны соискатели с похожими навыками. С учетом того, что в ретейле половина вакансий не требует опыта работы, такие кандидаты сейчас могут выбирать — пойти работать продавцом, курьером, оператором call-центра или водителем такси. Соответственно, кандидаты охотнее идут туда, где можно больше заработать, где есть гибкий график, который можно настроить под себя», — рассказали в hh.ru.

Третьей причиной является низкий статус профессии продавца, которая, по мнению соискателей, входит в десятку наименее престижных сфер деятельности.

Для привлечения сотрудников торговые сети вынуждены повышать оплату труда. В этом году диапазон зарплат в сфере розничной торговли варьируется от 34 до 51,7 тыс. руб., тогда как в прошлом — от 31,1 до 47,1 тыс. руб. Кроме того, торговые сети стали заниматься развитием своих брендов для повышения статуса работы в своей компании.

«Растет гибкость в найме — ритейлеры открывают больше вакансий, доступных кандидатам без опыта работы, и параллельно с этим развивают корпоративную систему обучения и наставничества. Больше вакансий открывается для кандидатов с ограниченными возможностями здоровья. Ритейл сейчас одна из отраслей, которая задает тренд на максимальную гибкость в подборе персонала. Это касается и пола, и возраста (открываются вакансии как для самых молодых — с 14 лет, так и для возрастных кандидатов — пред- и постпенсионного возраста), инклюзии», — подытожили в hh.ru.

Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте

СберПро Исследование

Самые востребованные цифровые профессии
в России сегодня

СберПро Интересное

Трудности найма.
Как подбирают 
и удерживают производственный персонал

СберПро АПК

Как российские производители ищут путь к сердцу потребителя

СберПро Промышленность

Тренды производства 
и торговли минеральными удобрениями

СберПро Интересное

Технологии рекламы. Как за два года изменились цифровые коммуникации

СберПро Бизнес

На стороне бизнеса: дискуссионный проект о трендах и стратегиях развития в новой реальности

СберПро Промышленность

Живой организм. 
Кто и зачем развивает биотехнологии 
в России

СберПро Интересное

Четыре кита цифровизации. 
На что делают ставку компании-лидеры

СберПро Интересное

Фактор успеха. 
От чего зависят результаты цифровой трансформации

СберПро Главное

Кейсы лидеров бизнеса. Мнение ведущих экспертов. Актуальные тренды 
в отраслях экономики

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 20 июля
EUR ЦБ: 96,04 (-0,06)
Инвестиции, 17:32
Курс доллара на 20 июля
USD ЦБ: 88,02 (+0,15)
Инвестиции, 17:32
Все новости Новосибирск
Почему драгметаллы остаются популярной формой сохранения сбережений РБК и Сбер, 22:30
Экс-гендиректора World Class избили в Подмосковье из-за шаурмы Общество, 22:22
В Алуште из-за аварии полностью пропало электричество Общество, 22:12
Непобежденный россиянин в октябре проведет бой с экс-чемпионом UFC Спорт, 21:39
Резервный борт вывез пассажиров экстренно севшего в Красноярске Boeing Общество, 21:24
Путин выразил соболезнования после кончины генсека компартии Вьетнама Политика, 21:22
«Аэроэкспрессы» больше не будут ходить до аэропорта Внуково Общество, 21:21
Онлайн-курс Digital MBA от РБК
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Зеленский заявил о борьбе врачей за жизнь Фарион после покушения Политика, 21:17
Гладков сообщил об атаке на четыре населенных пункта Белгородской области Политика, 21:09
Блинкен не смог гарантировать поддержку Украины при Трампе у власти Политика, 20:55
Футболист «Краснодара» подорожал на €2 млн по итогам Кубка Америки Спорт, 20:54
Аркадий Волож заявил об отсутствии связей с Россией Политика, 20:51
Цена на нефть Brent упала ниже $83 за баррель впервые за месяц Инвестиции, 20:39
Россельхознадзор объяснил снижение импорта кормов фразой «коты обижаются» Бизнес, 20:33