В Новосибирской области сократилась нехватка рабочих на предприятиях
С начала 2025 года предприятия Новосибирской области заявили о нехватке 29,7 тыс. сотрудников, что на 28,4% меньше, чем годом ранее. Такие данные привели в пресс-службе Министерства труда и социального развития Новосибирской области.
В пресс-службе онлайн-платформы по поиску работы hh.ru рассказали, что по итогам марта работодатели Новосибирской области искали более 29 тыс. новых работников.
«Больше всего рабочих мест сосредоточено в сфере продаж и обслуживания клиентов — здесь местные компании открыли 5,8 тыс. вакансий, или 20% от всего объема предложений о работе в регионе. На втором месте по объему спроса — обладатели рабочих профессий. Здесь сосредоточено более 5,6 тыс., или 19% вакансий. На третьем месте по востребованности этой весной — работники из сферы производства (5 тыс., или 17% вакансий)», — сообщили в hh.ru.
В декабре 2024 года в Новосибирской области предприятия искали 29,88 тыс. сотрудников, что было на 20,44% меньше, чем за год до этого.
«Наибольшее число работников требуется в обрабатывающих производствах (15,5% всех вакансий), здравоохранении (8,7%), строительстве (8,5%), образовании (7,1%). Структура кадровой потребности работодателей по видам экономической деятельности за последние два года значительно не изменилась», — рассказали в Минтруда Новосибирской области.
По данным онлайн-платформы, спрос на персонал на рынке труда Новосибирской области немного остыл: в марте этого года объем активных вакансий сократился на 4% относительно предыдущего месяца.
«Так, начало года оказалось не самым позитивным для административного персонала — востребованность новых специалистов сократилась сразу на 22%, также снизилось число предложений для работников из сферы транспорта, логистики, перевозок (-11% вакансий)», — рассказали в hh.ru.
В то же время увеличивается спрос на сотрудников из сфер: «Добыча сырья» (+5% в марте относительно февраля), «Искусство, развлечения, массмедиа» (+4%), «Закупки», «Маркетинг, реклама, PR» и «Сельское хозяйство» (по +1%).
В 2024 году платформа hh.ru опросила отечественных работодателей. Из них 2/3 заявили о предстоящих в 2025 году изменениях в кадровом составе. каждый пятый из них заявил о возможных сокращениях сотрудников, При этом чуть более половины намеревались увеличить численный состав работников.
Как рассказал РБК Новосибирск директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов, по итогам первого квартала этого года самыми дефицитными стали профессии в сфере строительства промышленных и инфраструктурных объектов, а также доставки, грузоперевозок и логистики. В лидеры по числу предложений работы входят: розничная и оптовая торговля, пищевая промышленность. Перечень сфер — строительство, логистика, продажи, где нехватка кадров ощущается сильнее всего, примерно одинаков по стране, и остается таким ни один год.
О цифровизации рынка труда и трендах 2025 года — в интервью с «Авито Работой»
«В разрезе отдельных специальностей в Новосибирской области чаще всего ищут монтажников, водителей грузового транспорта, комплектовщиков, бетонщиков, курьеров, поваров, разнорабочих. Среди офисных специалистов по спросу работодателей лидируют менеджеры по продажам и менеджеры по работе с клиентами», — сказал Губанов.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
