Перейти к основному контенту
Новосибирск ,  
0 

Кто из выпускников новосибирских ВУЗов зарабатывает больше всех

Аналитики HeadHunter сравнили число резюме выпускников новосибирских вузов на сайте по доле руководителей высшего звена
Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

Первую строчку рейтинга по доле руководителей высшего звена занял Новосибирский государственный университет, где среди выпускников 6,2% топ-менеджеров. В тройку лидеров вошли еще два вуза Новосибирска: СИУ РАНХиГС (СибАГС) (5,7%) и НГТУ (5,3%). Также в десятку вузов-лидеров вошли НГУЭУ и СГУПС.

«Кроме количества резюме руководителей высшего звена среди выпускников вузов, мы посмотрели, где сейчас они проживают, — комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы СФО. — Несмотря на мобильность сибиряков, оказалось, что большинство из них остаются жить там, где получили образование". Самыми активными в плане смены места жительства стали жители Омска, в числе патриотов — выпускники НГАСУ, 77% которых осталось жить и работать в Новосибирске.

По запросу РБК Новосибирск аналитическая служба портала HeadHunter составила рейтинг вузов с точки зрения размера ожидаемого вознаграждения, в составлении списка учитывалась средняя цифра по всем выпускникам, вне зависимости от стажа работы. В списке сибирских вузов лидирует Новосибирский государственный университет, среднее ожидаемое вознаграждение выпускников этого вуза составило 140 тыс. руб. На втором месте Кемеровский госуниверситет, выпускники которого запрашивают 138 тыс руб. Третье место держит Новосибирский технический университет, с претензиями по размеру зарплаты в 123,4 тыс. руб. В пятерку лидеров также вошли Красноярский медуниверситет и Сибирский государственный университет путей сообщения.

Кто из выпускников новосибирских ВУЗов зарабатывает больше всех

Директор консалтинговой компании HR-trend Юлия Свитковская:

— ВУЗ, в котором учился выпускник, важен для профессий, где ценны профильные знания: архитекторы, строители. Для экономистов, юристов, представителей ИТ-индустрии вуз особой роли не играет. Выпускник для работодателя - как пустой сосуд, надо в него вкладываться. Престижный вуз при этом порождает у выпускника завышенные амбиции, так как ему внушают, что он будет нарасхват. У нынешних выпускников материальные стимулы играют роль, но не основополагающую при выборе. Молодые выясняют, какой смысл им работать здесь, определяют свою степень интереса к отрасли и к компании, возможность сочетания работы и свободы вкупе с мобильностью.

Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

  

Лента новостей
Курс евро на 2 декабря
EUR ЦБ: 97,91 (+1,03)
Инвестиции, 01 дек, 16:33
Курс доллара на 2 декабря
USD ЦБ: 89,76 (+1,18)
Инвестиции, 01 дек, 16:33
Все новости Новосибирск
МТС показал новые цифровые сервисы для бизнеса. Конструктор решений 10:21
В Карачаево-Черкесии загорелся ресторан. Видео Общество, 10:16
Для каких целей россияне покупают недвижимость за рубежом. Инфографика Бизнес, 10:10
Израиль применил искусственный интеллект «Евангелие» для ударов по ХАМАС Политика, 10:09
Бесплатное обслуживание и высокий кешбэк: 10 дебетовых банковских карт Инвестиции, 10:00
Что такое эйджизм и как не допускать его на работе РБК и МТС, 09:58
Трамп объявил о «крестовом походе» против Байдена Политика, 09:57
РБК Диалоги с Александром Волошиным
Власть и бизнес. Новые правила
Подробнее
Противоядие от синдрома «чистого листа»: 5 техник проведения брейнштормов Pro, 09:47
Душа компании, ценитель уюта, идеалист или герой фильма: психология цвета РБК и ЖК Soul, 09:46
Новое поколение рулит: чем отличаются последние модели LADA Vesta РБК и LADA, 09:35
«Аэрофлот» отчитался за третий квартал. Стоит ли покупать акции компании Pro, 09:13
Военная операция на Украине. Онлайн Политика, 09:13
«Валдай 8» — современный городской грузовик для бизнеса РБК и Газ, 09:12
«Яндекс» сменит оператора рекламы на крышах такси Технологии и медиа, 09:00