Новосибирскстат составили рейтинг районов по уровню зарплат
В Новосибирске среднемесячная зарплата на апрель текущего года составила 73,4 тыс. руб., следует из оперативной статистики Новосибирскстата, подготовленной по запросу РБК Новосибирск. В учет не вошли организации с численностью менее 15 человек, не являющихся субъектами малого предпринимательства
Выше 80 тыс. руб. зарплата оказалась в трех районах — Железнодорожном, Советском и Центральном. Менее 70 тыс. руб. — в пяти районах. Разница между максимальной и минимальной зарплатой составляет 31,7%.
Рейтинг районов Новосибирска по уровню зарплат
- Железнодорожный район — 81,8 тыс. руб.
- Советский район — 81,8 тыс. руб.
- Центральный район — 80,2 тыс. руб.
- Калининский район — 76,5 тыс. руб.
- Дзержинский район — 71 тыс. руб.
- Заельцовский район — 69,9 тыс. руб.
- Октябрьский район — 67,4 тыс. руб.
- Ленинский район — 65,8 тыс. руб.
- Кировский район — 63,5 тыс. руб.
- Первомайский район — 62,1 тыс. руб.
В 2022 году среднемесячная номинальная начисленная заработная плата (без учета субъектов малого предпринимательства) в Новосибирске составила более 66,8 тыс. руб., что на 14% больше по сравнению с предыдущим годом.
Выше всего зарплаты были в Советском и Центральном районах города — 80,7 тыс. руб. и 73,8 тыс. руб. соответственно. За ними следует Железнодорожный район — 71,8 тыс. руб. Заработная плата менее 70 тыс. руб. зафиксирована в пяти районах Новосибирска: Дзержинском (67,4 тыс. руб.), Октябрьском (62,6 тыс. руб.), Заельцовском (62,3 тыс. руб.), Ленинском (61,8 тыс. руб.) и Калининском (60 тыс. руб.). Менее 60 тыс. руб. — в Первомайском (56,1 тыс. руб.) и Кировском (55,6 тыс. руб.) районах.
Разная концентрация работодателей
Кандидат экономических наук, и.о. заведующей кафедрой экономики труда и управления персоналом НГУЭУ Юлия Масалова отмечает, что на начало июля этого года по данным BDEX.ru зарплата в Новосибирске составляет 62,8 тыс. руб., что несколько ниже данных оперативной статистики Новосибирскстата на апрель 2023 года.
«Это может быть связано также с разницей в методике подсчета. Дифференциация в оплате труда в разрезе районов Новосибирска обусловлена концентрацией в них разных по структуре работодателей, и с точки зрения их отраслевой принадлежности, и исходя из формы собственности, а также размера предприятий. В тех районах города, где больше сосредоточено крупных компаний с численностью от 250 человек, заработная плата выше, так как в таких организациях на 1 июля 2023 года она составляет в среднем более 87, 9 тысяч рублей. Там, где шире представлен малый и средний бизнес, уровень зарплат ниже, в средних компаниях он составил 69, 1 тысяч рублей, а в малых — 56,5 тысяч рублей», — пояснила РБК Новосибирск Масалова.
Дефицит на рынке труда
По словам Масаловой, ситуацию на рынке труда Новосибирска можно охарактеризовать как неблагоприятную. Это вызвано существенным дефицитом кадров. Эксперт отмечает, что в текущем году динамика вакансий выше, чем динамика резюме.
«По данным hh.ru, соотношение количества резюме к количеству вакансий на рынке труда в Новосибирске с начала 2023 года по май постепенно снижалось с 4 до 3,2 — значение индекса соискателей. Дефицит соискателей находится в диапазоне от 2 до 3,9. Если сравнивать с 2022 годом, то можно сказать, что ситуация ухудшается, так как годом раньше показатель в среднем варьировал в районе около пяти резюме на одну вакансию, что определяется как умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями — находится в диапазоне от 4 до 7,9», — пояснила экономист.
Как сообщили РБК Новосибирск в областном Минтруда, на июнь текущего года в региональном банке вакансий Новосибирска содержится 22,4 тыс. предложений работы. Потребность в работниках заявили 2,7 тыс. предприятий. Наибольший дефицит в кадрах испытывают предприятия промышленности – 5,1 тыс. вакансий (средний уровень оплаты – 40,5 тыс. руб.), торговли – 3 тыс. вакансий (средний уровень оплаты – 31,6 тыс. рублей), организации здравоохранения – 2,4 тыс. вакансий (средний уровень оплаты – 39 тыс. руб.).
Наиболее востребованные профессии: инженеры, медицинские сестры, врачи, учителя, слесари, электромонтеры, электрогазосварщики, токари, наладчики, операторы станков с программным управлением, швеи, фрезеровщики. Численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения города Новосибирска, составляет 4,3 тыс. человек. На каждого безработного приходится по пять вакансий.
По ее словам, острый дефицит в Новосибирске наблюдается в медицине и фармацевтике, автомобильном бизнес (ниже 2 резюме). Дефицитными также являются: производство и сервисное обслуживание, строительство и недвижимость, рабочий персонал, сельское хозяйство, добыча сырья, розничная торговля (до 3 резюме). Чуть лучше ситуация, но являются дефицитными сферы: транспорт, логистика, туризм, гостиницы, рестораны, финансы, бухгалтерия, управление персоналом (до 4 резюме). «Таким образом, можно сказать, что значительная часть отраслей в г. Новосибирске испытывает проблемы с привлечением персонала», — добавила эксперт.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
