Власти Новосибирской области назвали способ привлечения кадров для ОПК
Для восполнения нехватки рабочих рук на предприятиях оборонно-промышленного комплекса Новосибирской области власти региона предложили несколько способов. Об этом сообщили в пресс-службе правительства Новосибирской области.
«В большей степени требуются квалифицированные работники, а также операторы станков с программным управлением, токари, техники, фрезеровщики, слесари механосборочных работ, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов», — говорится в сообщении.
Так, министерство труда и социального развития региона вместе с образовательными организациями разработало несколько обучающих курсов. Их выпускники закрывают существующие вакансии на «ведущих предприятиях ОПК региона».
В областном правительстве одним из «наиболее эффективных механизмов комплектования кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса» назвали проведение курсов для безработных жителей региона. Еще одним способом восполнения рабочих рук назвали организацию мобильных кадровых пунктов.
«Новая форма привлечения персонала на предприятия, реализующие гособоронзаказ и испытывающие кадровый дефицит, — мобильный кадровый пункт. Специалисты кадровых служб предприятий ОПК выезжают в муниципальные районы региона, где презентуют свои вакансии и отвечают на вопросы жителей об условиях труда, наличии компенсационных выплат и социальных гарантий», — говорится в сообщении пресс-службы правительства Новосибирской области.
На прошедшем 29 августа заседании рабочей группы, на котором присутствовали полномочный представитель президента РФ в СФО Анатолий Серышев и главы регионов Сибирского федерального округа, обсудили вопросы обеспечения оборонно-промышленного комплекса кадрами. Серышев отметил что в Новосибирской, Омской областях, Алтайском и Красноярском краях наиболее заметны успехи в привлечении работников на предприятия ОПК.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
