В регионе за год прирост медицинских кадров составил почти 500 человек
По итогам 2024 года в Новосибирской области прирост медицинских кадров составил 487 человек. Об этом в ходе оперативного совещания в правительстве региона губернатору Андрею Травникову доложил министр здравоохранения Ростислав Заблоцкий.
По его словам, в ходе реализации нацпроекта «Здравоохранение» за 2019-2024 годы регион достиг семи из девяти определенных нацпроектом показателей. Отмечается значительная положительная динамика по показателям «обеспеченность медицинскими работниками скорой медицинской помощи» и «обеспеченность средними медицинскими работниками», добавил министр.
Глава региона обратил внимание на то, что при общей положительной динамике, область не достигла целевых показателей по среднему медперсоналу.
«При общей положительной динамике по увеличению численности медицинских работников хотел бы обратить внимание, что не везде хорошо. По врачам у нас положительная динамика — это видно и по узким специалистам, и по терапевтам, педиатрам, но настораживает недостижение показателя по среднему медицинскому персоналу. При том, что в 2018-2019 годах мы отмечали наш позитивный опыт по их подготовке», — сказал Травников.
Губернатор поручил профильным органам проанализировать ситуацию со среднем медперсоналом, а также с кадрами в некоторых центральных районных больницах, чтобы выработать меры для улучшения ситуации.
Для привлечения медиков в систему здравоохранения в регионе активно реализуется нацпроекты, федеральные проекты и региональные программы — «Медицинские кадры», «Здравоохранение», «Земский доктор/Земский фельдшер», «Продолжительная и активная жизнь», «Развитие здравоохранения Новосибирской области».
Так, в рамках последней региональной программы медикам предоставляются компенсационные выплаты в размере 150 тыс. руб., врачам дефицитных специальностей— 300 тыс. руб.
Для привлечения специалистов среднего звена с 2023 года ведется набор на целевое обучение по образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям «Сестринское дело» и «Лечебное дело». В рамках приемной кампании на целевое обучение по образовательным программам высшего образования специалитета и ординатуры ежегодно наблюдается положительная динамика роста квоты целевого приема.
«Процент закрепления молодых специалистов на рабочих местах увеличивается с каждым выпуском целевого набора», — сказал Заблоцкий.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
