В Новосибирской области спрос на подработку вырос в 4 раза
Фото: ИТАР-ТАСС
В 2026 году спрос на подработку со стороны работодателей в Новосибирской области вырос в 4,3 раза — до 2,4 тыс. предложений, что является самым высоким показателем в Сибири. Об этом рассказали в пресс-службе hh.ru.
В Кузбассе число вакансий с подработкой выросло в 7,8 раза (до 1,4 тыс.), в Омской области — в 6 раз (также до 1,4 тыс.), в Алтайском крае — в 5,7 раза (до 1,3 тыс.), в Томской области — в 5,3 раза (до 0,9 тыс.), в Иркутской области — в 4,2 раза (до 1,4 тыс.), в Красноярском крае — в 3,8 раза (до 1,6 тыс.).
В целом по Сибири спрос на подработку со стороны работодателей увеличился в 5 раз. По итогам восьми месяцев в регионах Сибирского федерального округа работодатели открыли 11 тыс. вакансий.
«Расширяя число вакансий с возможностью подработки, компании в первую очередь решают задачу привлечения персонала на массовые позиции. Об этом свидетельствует тот факт, что 74% таких предложений доступны соискателям без опыта работы», — подчеркнули в hh.ru.
В пятерку профессий с самым высоким спросом на подработку вошли:
- курьеры, почтальоны (по 39%);
- водители-экспедиторы (8%);
- разнорабочие (4%);
- упаковщики, комплектовщики и маркировщики (3%);
- врачи (2%).
Однако на рынке есть спрос и на квалифицированных сотрудников для подработки: 17% вакансий предполагают опыт работы до трёх лет, ещё 9% — от шести лет и более. Среди топ-20 профессий с высокими требованиями к квалификации в список тех, кому чаще предлагают подработку, вошли врачи, машинисты, повара, педагоги, сварщики, инженеры-конструкторы и монтажники.
Самую высокую зарплату предлагают курьерам: медианная предлагаемая оплата их труда составляет 190 тыс. руб. У водителей-экспедиторов этот показатель достигает 177 тыс. руб., у врачей — 135 тыс. руб., у упаковщиков и комплектовщиков — 116,5 тыс. руб., у разнорабочих — 70,1 тыс. руб.
Согласно опросу НИУ ВШЭ, проведённому в апреле 2026 года, 20,3% россиян в возрасте 18–72 лет имеют опыт платформенной занятости — в 2024 году этот показатель составлял 16%, а в 2022-м — 14,6%. Чаще всего платформы используют для подработки; основной работой их назвали лишь 2% опрошенных. При этом средняя почасовая ставка временного персонала во втором квартале 2026 года достигла 279 руб., что на 10,6% выше, чем годом ранее, сообщал летом этого года hh.ru.
Подпишитесь на РБК Новосибирск:
Дзен
ВКонтакте
Одноклассники