Пилотный проект по внедрению общественного и экспертного контроля квалификации выпускников учреждений профессионального образования запущен в 11 регионах, в том числе, Новосибирской области. «Система квалификации – это инструмент оценки качества подготовки кадров, подтверждение работником своих знаний и умений, возможность для работодателя оценить уровень профессионализма сотрудника», - прокомментировал генеральный директор Межрегиональной Ассоциации руководителей предприятий Юрий Бернадский.
По его мнению, оценка квалификаций выпускников профессиональных образовательных учреждений станет для работодателей единственной объективной и верной оценкой уровня знаний и компетенций своих работников. Первым шагом станет создание в Новосибирской области отраслевых центров оценки квалификаций.
По словам начальника управления развития трудовых ресурсов и профессионального образования Минтруда Новосибирской области Андрея Головнина, от внедрения общественной системы оценки квалификаций выиграют и работодатели, которые получат подтверждение необходимой квалификации сотрудников, и соискатели, желающие иметь практические навыки в выбранной сфере.
Апробация этого проекта уже проходила на базе нескольких учреждениях среднего профессионального образования (СПО) Новосибирской области.
В Новосибирской области сегодня работает более 50 учреждений СПО, подведомственных Минтруду региона. В них обучаются около 25 тысяч человек.