Новосибирские руководители: дамам – туризм, мужчинам – стройка
Согласно исследованию, в среднем по рынку труда региона соотношение полов составляет 74% к 26% в пользу мужчин. Всего было проанализировано резюме более 9000 руководителей высшего звена. Оказалось, что в Новосибирске вообще нет сфер, где работает больше женщин-руководителей, чем мужчин. Причем только в туризме и гостиничном бизнесе гендерная статистика примерно одинаковая. В сферах добычи сырья, информационных технологий, производства и транспорта больше всего мужчин руководителей — почти 90%.
Директор компании «HR-trend» Юлия Свитковская отметила, что такая статистика не обязательно отражает реальное положение дел: «Например, у нас много женщин, которые хотят стать руководителями и добиваются этого, — рассказала она — С другой стороны, часто женщина хочется оставаться просто женщиной, отдавая предпочтение воспитанию детей и сохранению домашнего очага. В этом случае возможность продвижение по карьере предоставляется мужчине. Но стоит отметить, что в современных семьях доминирует равноправие, и оба супруга, не обращая внимания на стереотипы, могут двигаться по карьерной лестнице». Свитковская добавила, что иногда возникают ситуации, когда сам работодатель не хочет брать на руководящую должность женщину из-за предрассудков или объективных причин.
Директор по рекрутингу компании «Имикор» Тамара Пукиянова тоже не согласилась со статистикой сайта Headhunter: «Есть очень много специальностей, где мужчин руководителей практически нет. Например, бухгалтерия или рекрутинг, — объяснила она — В этих сферах на руководящих должностях именно женщины. Конечно, если речь идет о транспорте или работе, где применяется грубая сила — там только мужчины. Но точно не везде».
Еще одна версия от одного из экспертов рынка связана с тем, что дамы по характеру более усидчивы, а мужчины чаще ищут лучшей доли, поэтому количество мужских резюме гораздо выше.
В конце января Минтруд заявил, что действующий список запрещенных для женщин профессии будет изменен. Список, состоящий из 456 пунктов будет сокращен. Министерство труда и социальной защиты, например, рассмотрит вопрос о том, могут ли женщины работать судоводителями и машинистами метро.
