Проректор новосибирского вуза назвал дефицитные специализации инженеров
На сегодняшний день среди инженеров имеется максимальная нехватка технологов, конструкторов, энергетиков, специалистов в сфере автоматизации и электроники, рассказал РБК Новосибирск проректор по учебной работе НГТУ НЭТИ Сергей Чернов.
Ранее в пресс-службе интернет-рекрутинговой платформы hh.ru сообщили, что с января по апрель в Новосибирской области спрос на инженеров вырос на 36%, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. За первые четыре месяца этого года работодатели из Новосибирской области, которые находились в поисках инженеров, опубликовали 3% от всех резюме по стране. По этому показателю регион оказался на седьмом месте в рейтинге субъектов РФ после Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Свердловской областей, Краснодарского края, а также Татарстана. По данным hh.ru, наибольший спрос присутствует на инженеров-проектировщиков и инженеров-конструкторов.
По мнению Чернова, для того, чтобы на рынке труда было достаточное количество инженеров, вузы должны выпускать соответствующее число специалистов, а предприятия — так формировать предложение, чтобы оно было выгодно выпускникам.
«Это касается не только уровня заработной платы, хотя для многих это определяющий фактор, но и условий труда, социальных гарантий, сложившейся на предприятии корпоративной культуры и многих других факторов. При этом эффективная профориентация должна реализовываться вузами во взаимодействии с предприятиями начиная со школы. Абитуриенты должны видеть предприятия во время приемной кампании в вузы, на протяжении всего процесса обучения в университете: проведение открытых лекций, поддержка университетских мероприятий, корпоративные пространства в университете», — рассказал Чернов РБК Новосибирск.
Кроме того, устранению дефицита инженеров на рынке труда способствуют реализации целевых программ, а также корпоративных сетевых образовательных программ между университетами и предприятиями. «По-моему, это очень перспективный вариант подготовки высококлассных инженеров, ориентированных на предприятие, обладающих знаниями и навыками, актуальными запросам предприятия», — отметил Чернов. Он добавил, что руководителям предприятий «нужно быть гибкими», привлекая к сотрудничеству студентов выпускных курсов — предоставлять им возможность завершить обучение или поступить в магистратуру после бакалавриата.
Ранее министр строительства Новосибирской области Алексей Колмаков заявил о нехватке специалистов в регионе, связав это с распущенностью молодежи, «которая идет за легкими деньгами».
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
