Проректор новосибирского вуза назвал дефицитные специализации инженеров
На сегодняшний день среди инженеров имеется максимальная нехватка технологов, конструкторов, энергетиков, специалистов в сфере автоматизации и электроники, рассказал РБК Новосибирск проректор по учебной работе НГТУ НЭТИ Сергей Чернов.
Ранее в пресс-службе интернет-рекрутинговой платформы hh.ru сообщили, что с января по апрель в Новосибирской области спрос на инженеров вырос на 36%, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. За первые четыре месяца этого года работодатели из Новосибирской области, которые находились в поисках инженеров, опубликовали 3% от всех резюме по стране. По этому показателю регион оказался на седьмом месте в рейтинге субъектов РФ после Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Свердловской областей, Краснодарского края, а также Татарстана. По данным hh.ru, наибольший спрос присутствует на инженеров-проектировщиков и инженеров-конструкторов.
По мнению Чернова, для того, чтобы на рынке труда было достаточное количество инженеров, вузы должны выпускать соответствующее число специалистов, а предприятия — так формировать предложение, чтобы оно было выгодно выпускникам.
«Это касается не только уровня заработной платы, хотя для многих это определяющий фактор, но и условий труда, социальных гарантий, сложившейся на предприятии корпоративной культуры и многих других факторов. При этом эффективная профориентация должна реализовываться вузами во взаимодействии с предприятиями начиная со школы. Абитуриенты должны видеть предприятия во время приемной кампании в вузы, на протяжении всего процесса обучения в университете: проведение открытых лекций, поддержка университетских мероприятий, корпоративные пространства в университете», — рассказал Чернов РБК Новосибирск.
Кроме того, устранению дефицита инженеров на рынке труда способствуют реализации целевых программ, а также корпоративных сетевых образовательных программ между университетами и предприятиями. «По-моему, это очень перспективный вариант подготовки высококлассных инженеров, ориентированных на предприятие, обладающих знаниями и навыками, актуальными запросам предприятия», — отметил Чернов. Он добавил, что руководителям предприятий «нужно быть гибкими», привлекая к сотрудничеству студентов выпускных курсов — предоставлять им возможность завершить обучение или поступить в магистратуру после бакалавриата.
Ранее министр строительства Новосибирской области Алексей Колмаков заявил о нехватке специалистов в регионе, связав это с распущенностью молодежи, «которая идет за легкими деньгами».
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
