Новосибирские дальнобойщики назвали причины низкой лояльности профессии
Опрошенные дальнобойщики из Новосибирской области рассказали, что основными причинами для смены сферы деятельности являются низкий уровень зарплаты (59%), некомфортные условия труда (40%), неподходящий график (18%), регулярные переработки (16%) и конфликты с руководством (8%). Об этом сообщили в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Большинство респондентов отметили, что ключевыми факторами для выбора нового места работы является комфортные условия труда и уровень зарплаты. Так, 34% опрошенных рассчитывают на зарплату в размере 71-100 тыс. руб. Столько же — на 101-150 тыс. руб. На зарплату до 200 тыс. руб. рассчитывают 17% водителей. до 300 тыс руб. — 5%, больше 300 тыс. руб. — 1%.
«Для подавляющего числа опрошенных водителей, решающим фактором в пользу выбора нового места работы станут комфортные условия труда и уровень оплаты (по 78% голосов за каждый пункт). Наличие в компании надбавок и премий, а также расширенный соцпакет набрали по 43% и 32% соответственно, — рассказали в hh.ru. — По мнению водителей, в их соцпакет должно входить, в первую очередь, страхование жизни и здоровья (это важно для 62% респондентов), далее — материальная поддержка в разных жизненных ситуациях (59%), ДМС (49%), а также оплата обучения и повышения квалификации (46%)».
В 2024 году в Новосибирской области работодатели открыли 300 вакансий для водителей-экспедиторов и дальнобойщиков. Медиана зарплат, которую в этом году предлагают работодатели, составляет 115,2 тыс. руб. при средней предлагаемой зарплате в регионе 65,5 тыс. руб.
По итогам первых восьми месяцев 2024 года в Новосибирской области спрос на водителей большегрузов и дальнобойщиков вырос на 63% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Работа ради денег
Проведенный ранее Службой исследований hh.ru опрос показал, что большинство россиян работает ради денег, самореализации и саморазвития.
«В Новосибирской области значимость денег выше, чем в среднем по РФ (89% против 81%), а саморазвитие, напротив, чуть ниже среднероссийских показателей (43% против 49%). Что еще работники Новосибирской области ценят в работе выше, чем в среднем по стране, так это независимость (43% против 34%) и общение (34% против 25%)», — рассказали в hh.ru.
В разрезе профессий акцент на оплате труда делают представители транспортной отрасли, на получении опыта — производственники, саморазвитие ценят люди из IT-направлений, самореализацию — высший и средний менеджмент, общение — юристы.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
