Перейти к основному контенту
Рынок труда Новосибирска ,  
118 

Пять новосибирских компаний попали в сотню лучших работодателей России

Портал по поиску работы HeadHunter и «РБК» представили шестой ежегодный Рейтинг работодателей России. В ТОП-100 лучших попали пять новосибирских компаний
Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

Рейтинг работодателей от HeadHunter является наиболее масштабным рейтингом работодателей в России. Компании сами заявляются на участие в рейтинге, в этом году участие в проекте приняло более 200 компаний численностью персонала от 100 человек. При составлении рейтинга учитывается мнение трех заинтересованных сторон: соискателей, HR-департамента компании и сотрудников.

В пятерку лидеров вошли федеральные компании СИБУР, ОАО «Газпром нефть», Госкорпорация «​Росатом», МТС и «Норильский никель». Самые высокие позиции новосибирцев в рейтинге — у компании «2ГИС», компания попала в десятку лучших и занимает 9 позицию. Также «2ГИС» лидирует в номинации «IT и интернет», обогнав по данным опросов соискателей даже «Лабораторию Касперского»

В сотне лидеров — NL International, «​Инфософт», «Жилфонд», АО «ДМС» . По сравнению с 2015 годом ряды новосибирских компаний поредели — в 2016 году в рейтинге не представлены АН «Квадротека», Lampyris, группа компаний «​Центр Финансовых Технологий» (ГК ЦФТ).

По мнению коммерческого директора компании «ИнфоСофт» Елены Пясковской, внешнее признание, такое, как рейтинг, способствует укреплению HR-бренда компании. «Многие их тех, кто приходит к нам на работу, ссылаются на положительные отзывы об компании «ИнфоСофт» во внешних источниках, на участие компании в рейтинге лучших работодателей», — говорит Пясковская.

С ней солидарна директор по персоналу компании «2ГИС» Елена Космынцева: «Рейтинги влияют на имидж компании как работодателя, и по возможности мы стараемся участвовать в таких исследованиях»

Пясковская замечает, что формирование HR-бренда для компании «ИнфоСофт» не самоцель, а следствие постоянной работы с персоналом. Оба эксперта указывают на то, что в компаниях многих сфер деятельности и в основном, в IT-компаниях люди – основной актив, и тенденцией для HR-подразделений становится выстраивание стратегии управления персоналом с учетом регулярной обратной связи. Размер зарплаты как способ привлечения персонала делит пальму первенства с другими типами мотивации. Оба эксперта указывают две главные характеристики работы в их компании — интерес и комфорт.

«В «2ГИС» мы создаем и развиваем корпоративную культуру, в которой комфортно работать на результат, — говорит Космынцева. — Соискателей мы привлекаем, в первую очередь, интересными задачами»

«Мы выстраиваем корпоративную культуру в соответствии с ценностями компании: открытость, взаимоуважение и доверие, — комментирует Пясковская. — Для нас действительно важно, чтобы все члены команды их осознавали и разделяли. У нас есть сотрудники, которые работают в «ИнфоСофт» практически с его основания, а в этом году компании исполняется 20 лет»​

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
00:00
Реклама 00:00
Прямой эфир
Пропустить рекламу можно через
Подробнее


 

Лента новостей
Все новости Новосибирск
Неизвестный в костюме химзащиты убил криминального авторитета на КубаниПолитика, 21:50
«Спартак» не забил пенальти и уступил махачкалинскому «Динамо»Спорт, 21:41
Хинштейн сообщил о гибели 24-летнего при атаке БПЛА в Курской областиПолитика, 21:37
Встреча Путина и Уиткоффа в Петербурге длится более 3,5 часовПолитика, 21:35
Reuters узнал, какой скорейший путь к перемирию Уиткофф назвал ТрампуПолитика, 21:32
«Авангард» обыграл «Локомотив» в первом матче 1/4 финала Кубка ГагаринаСпорт, 21:30
На складе Ozon в Уфе силовики забрали 40 мигрантов для проверки личностиОбщество, 21:26
Призвание: как найти дело, для которого вы созданы
Интенсив РБК Pro поможет разобраться в себе и прекратить поиски
Подробнее
ЕС начал отработку военной поддержки по запросу «лидера Сеглии»Политика, 21:07
Клуб НХЛ объявил о переходе экс-капитана СКАСпорт, 21:02
Песков допустил телефонный разговор Путина и Трампа после визита УиткоффаПолитика, 20:55
Ресурсы и не только: как расширить российский экспорт в ИндиюОтрасли, 20:52
Цифровой контент 2.0: как шла эволюция от текста к видеоРБК и Rutube, 20:52
Торговый центр «Времена года» продали «Киевской площади» Года НисановаБизнес, 20:45
Белый дом назвал визит Уиткоффа в Петербург шагом к мируПолитика, 20:44