Среди новосибирских врачей конкуренция за места «фактически отсутствует»
В Новосибирской области «фактически отсутствует» конкуренция за рабочие места — на одну вакансию в сфере медицины в регионе приходится 0,9 резюме при средних показателях по стране 1,5 резюме на одно объявление о найме на работу. Об этом сообщили в пресс-службе онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.
«Врачи, как правило, попадают в число наиболее дефицитных почти в каждом регионе страны. самый острый дефицит этих специалистов зафиксирован на данный момент в Камчатском крае, Курганской области и Псковской области — всего по 0,2 резюме», — говорится в сообщении онлайн.
Сегодня спрос на врачей выше, чем количество кандидатов, которые ищут работу в медицине. «Причины — давний дефицит мед. кадров, который усиливает растущий спрос на данных специалистов. Его усугубляет еще и межрегиональная конкуренция. Речь о том, что уже несколько лет подряд работодатели ищут врачей за пределами родных регионов, предлагая им не только высокую зарплату, но и помощь при переезде, компенсацию стоимости жилья», — прокомментировали ситуацию в пресс-службе hh.ru.
В третьем квартале этого года в России открыли 75 тыс. вакансий в сфере медицины. На долю объявлений в Новосибирской области приходилось 3,3%. Больше всего по стране — в Москве (15,6%). Затем идут Санкт-Петербург (7,8%), Московская область (6,8%), Краснодарский край (4,7%) и Свердловская область (3,5%).
Медиана предлагаемой зарплаты в Новосибирской области в сфере медицины составляет 91,5 тыс. руб. По этому показателю регион оказался на 25 месте среди субъектов России. В стране по уровню предлагаемой зарплаты лидируют Сахалинская область (151,9 тыс. руб.), Чечня (150 тыс. руб.) и Якутия (135,1 тыс. руб.)
Нехватка медиков в России
В мае этого года Высшая школа экономики опубликовала доклад «Российское здравоохранение: перспективы развития». В нем говорилось, что с 2000 по 2022 годы численность медиков в подведомственных Минздраву медучреждениях снизилась на 11,03% — до 541,5 тыс. человек. При этом в целом по стране количество врачей выросло на 9,39% — до 744,1 тыс. сотрудников. Численность среднего медицинского персонала снижалось как по стране, так и в госсекторе, но в последнем это происходило быстрее. Эти тенденции говорят о перетоке врачей и среднего медицинского персонала из государственной в частную медицину.
«Ъ» со ссылкой на доклад пишет, что в числе дефицитных врачей в городских поликлиниках чаще всего фигурируют рентгенологи, стоматологи-ортопеды, дерматологи, ЛОР-специалисты, травматологи, фтизиатры, неврологи, хирурги, офтальмологи. В стационарах — реаниматологи, офтальмологи, УЗИ-специалисты, психотерапевты, специалисты по функциональной диагностике, педиатры, рентгенологи. Острее всего россияне воспринимают нехватку врачей-терапевтов, педиатров, врачей общей практики.
Существенную роль в сокращении дефицита врачей играют увеличение числа бюджетных мест в медвузах и целевой набор на востребованные специальности, в том числе в ординатуру, отмечают эксперты.
В учебном году 2024/2025 Министерству здравоохранения Новосибирской области на целевое обучение по программам специального профессионального образования (СПО) выделили 650 мест. Это весь лимит целевых мест, выделенный в этом учебном году по программам СПО в регионе.
В текущем учебном году Минздраву региона досталось 665 ил 827 мест по программам бакалавриата, специалитета и ординатуры органам исполнительной власти в Новосибирской области.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
