В Новосибирске зафиксировано резкое снижение спроса на ИТ-специалистов
C января по август 2022 года в Сибирском федеральном округе число вакансий в сфере информационных технологий (ИТ) сократилось на 1% относительно аналогичного периода прошлого года. В целом по стране снижение спроса оказалось чуть больше (-4%). А в самом «айтишном» регионе Сибири, Новосибирской области, снижение спроса на специалистов достигло в этом году -18%. Такие данные РБК Новосибирск предоставили в пресс-службе hh.ru.
В Новосибирской области число вакансий для программистов снизилось на 8% относительно прошлого года. Регион остался в топ-10 по спросу на данных специалистов в России, но переместился с третьего на четвертое место с долей 3,3%, пропустив вперед Татарстан (3,4%).
«На мой взгляд, снижение спроса наблюдается среди Junior-специалистов, среди профессионалов более высокого уровня-Middle и Senior, такой тенденции нет. В начале года ИТ-рынок действительно изменился: часть компаний навсегда ушли из России, часть — релоцировались, и вполне ожидаемо, что определенному проценту сотрудников не подошли новые условия, и они оказались в поиске работы», — считает HR-директор Fintech IQ Софья Кириченко.
Еще одной вероятной причиной, по словам эксперта, является общий тренд на обучение и переквалификацию: зарплаты в ИТ считаются одними из самых высоких, и, логично, что многие стремятся получить новую профессию в этой сфере. Соответственно, эти люди также пополнили ряды соискателей.
«Инвестиции в обучение digital невероятные, они раскачивают рынок. Предпосылки к росту числа «джунов» есть. Но «миддл» и «синьоры» — тут пока нет никаких перспектив, чтобы они вдруг стали стоить дешевле, а с учетом отъездов, скорее, наоборот, они будут становиться дороже. Пока в моменте спрос на IТ-кадры без опыта работы снизился, а на квалифицированных специалистов со стажем работы 3-6 лет, наоборот, вырос», — сообщила директор hh.ru Сибирь, Екатерина Дегтярева.
Активность соискателей
По данным hh.ru, активность соискателей в сфере ИТ выросла значительно: на 42% больше резюме разместили или открыли ИТ-специалисты в этом году, по сравнению с прошлым годом. В Новосибирской области рост активности данных соискателей ниже: +22% год к году, в в целом по СФО +24%.
Несмотря на рост активности ИТ-специалистов, их по-прежнему, не хватает на рынке труда. На одно предложение о работе для них приходится 3 потенциальных кандидата. В Сибирском ФО соотношение 2,2 резюме на вакансию. Нормой для рынка труда считается соотношение 5-6 резюме на вакансию. Более низкие значения говорят о дефиците кадров.
«Возможен избыток именно среди Junior-специалистов, но рынок быстро все расставит по местам, поскольку лишь часть из них вырастут в Middle и серьезно свяжут свою жизнь с ИТ. Ажиотаж с переквалификацией, который, в значительной степени вызван высокими зарплатами и мерами поддержки для ИТ-специалистов со стороны государства, совсем не означает, что новые специалисты добьются высот или вовсе останутся в профессии», — рассказала Кириченко.
По мнению Дягтеревой, неплохо сработала инициатива с льготной ипотекой: по данным Минцифры Новосибирской области, на начало августа было подано 495 заявок на ИТ-ипотеку.
Предложения по зарплате
Средние предлагаемые зарплаты в сфере информационных технологий в России в этом году были на уровне 61 тыс. руб., что почти на 4 тыс. руб выше уровня прошлого года. В СФО это показатель ниже 56 тыс. руб. (год назад — 51 тыс. руб.), говорится в ответе hh.ru.
«У Junior-специалистов повышения зарплат я не прогнозирую–из-за их переизбытка и высокой конкуренции рынок будет диктовать им свои условия, вплоть до понижения. Среди Middle рост зарплат, скорее всего, будет прогнозируемым и существенного скачка ждать не стоит. «Сеньоры» — высоко востребованные профессионалы, поэтому они, как правило, сами устанавливают уровень зарплаты», — заключила HR-директор Fintech IQ Софья Кириченко.
По ее мнению, в будущем разрыв между заработными платами ИТ-специалистов разных уровней будет увеличиваться, что вполне объяснимо, учитывая сложившуюся ситуацию на рынке.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
