Перейти к основному контенту
Новосибирск ,  
0 

В Новосибирске зафиксировано резкое снижение спроса на ИТ-специалистов

В этом году рынок IT в России переживает смену трендов
Фото: Антон Денисов / РИА Новости
Фото: Антон Денисов / РИА Новости

C января по август 2022 года в Сибирском федеральном округе число вакансий в сфере информационных технологий (ИТ) сократилось на 1% относительно аналогичного периода прошлого года. В целом по стране снижение спроса оказалось чуть больше (-4%). А в самом «айтишном» регионе Сибири, Новосибирской области, снижение спроса на специалистов достигло в этом году -18%. Такие данные РБК Новосибирск предоставили в пресс-службе hh.ru.

В Новосибирской области число вакансий для программистов снизилось на 8% относительно прошлого года. Регион остался в топ-10 по спросу на данных специалистов в России, но переместился с третьего на четвертое место с долей 3,3%, пропустив вперед Татарстан (3,4%).

«На мой взгляд, снижение спроса наблюдается среди Junior-специалистов, среди профессионалов более высокого уровня-Middle и Senior, такой тенденции нет. В начале года ИТ-рынок действительно изменился: часть компаний навсегда ушли из России, часть — релоцировались, и вполне ожидаемо, что определенному проценту сотрудников не подошли новые условия, и они оказались в поиске работы», — считает HR-директор Fintech IQ Софья Кириченко.

Еще одной вероятной причиной, по словам эксперта, является общий тренд на обучение и переквалификацию: зарплаты в ИТ считаются одними из самых высоких, и, логично, что многие стремятся получить новую профессию в этой сфере. Соответственно, эти люди также пополнили ряды соискателей.

«Инвестиции в обучение digital невероятные, они раскачивают рынок. Предпосылки к росту числа «джунов» есть. Но «миддл» и «синьоры» — тут пока нет никаких перспектив, чтобы они вдруг стали стоить дешевле, а с учетом отъездов, скорее, наоборот, они будут становиться дороже. Пока в моменте спрос на IТ-кадры без опыта работы снизился, а на квалифицированных специалистов со стажем работы 3-6 лет, наоборот, вырос», — сообщила директор hh.ru Сибирь, Екатерина Дегтярева.

Активность соискателей

По данным hh.ru, активность соискателей в сфере ИТ выросла значительно: на 42% больше резюме разместили или открыли ИТ-специалисты в этом году, по сравнению с прошлым годом. В Новосибирской области рост активности данных соискателей ниже: +22% год к году, в в целом по СФО +24%.

Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год
Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры

Несмотря на рост активности ИТ-специалистов, их по-прежнему, не хватает на рынке труда. На одно предложение о работе для них приходится 3 потенциальных кандидата. В Сибирском ФО соотношение 2,2 резюме на вакансию. Нормой для рынка труда считается соотношение 5-6 резюме на вакансию. Более низкие значения говорят о дефиците кадров.

«Возможен избыток именно среди Junior-специалистов, но рынок быстро все расставит по местам, поскольку лишь часть из них вырастут в Middle и серьезно свяжут свою жизнь с ИТ. Ажиотаж с переквалификацией, который, в значительной степени вызван высокими зарплатами и мерами поддержки для ИТ-специалистов со стороны государства, совсем не означает, что новые специалисты добьются высот или вовсе останутся в профессии», — рассказала Кириченко.

По мнению Дягтеревой, неплохо сработала инициатива с льготной ипотекой: по данным Минцифры Новосибирской области, на начало августа было подано 495 заявок на ИТ-ипотеку.

Предложения по зарплате

Средние предлагаемые зарплаты в сфере информационных технологий в России в этом году были на уровне 61 тыс. руб., что почти на 4 тыс. руб выше уровня прошлого года. В СФО это показатель ниже 56 тыс. руб. (год назад — 51 тыс. руб.), говорится в ответе hh.ru.

«У Junior-специалистов повышения зарплат я не прогнозирую–из-за их переизбытка и высокой конкуренции рынок будет диктовать им свои условия, вплоть до понижения. Среди Middle рост зарплат, скорее всего, будет прогнозируемым и существенного скачка ждать не стоит. «Сеньоры» — высоко востребованные профессионалы, поэтому они, как правило, сами устанавливают уровень зарплаты», — заключила HR-директор Fintech IQ Софья Кириченко.

По ее мнению, в будущем разрыв между заработными платами ИТ-специалистов разных уровней будет увеличиваться, что вполне объяснимо, учитывая сложившуюся ситуацию на рынке.

Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 23 февраля
EUR ЦБ: 100,44 (+0,55)
Инвестиции, 22 фев, 16:42
Курс доллара на 23 февраля
USD ЦБ: 92,75 (+0,31)
Инвестиции, 22 фев, 16:42
Все новости Новосибирск
Третий в России: как Новосибирск вошел в тройку городов по доставке блюд Новосибирск, 08:00 
Япония анонсировала новые санкции против России вслед за странами G7 Политика, 07:55
Конгрессмен заявил о возможном отключении Маском интернета на Тайване Технологии и медиа, 07:32
Samsung представит смарт-кольцо до конца февраля Технологии и медиа, 07:19
Минобороны заявило об отражении атаки шести дронов над двумя регионами Политика, 07:03
В Хмельницкой и Киевской областях прозвучали взрывы Политика, 06:45
«Мини-Трамп» назвал Трампа величайшим президентом и пожелал ему победы Политика, 06:25
Объясняем, что значат новости
Вечерняя рассылка РБК
Подписаться
На акции протеста в Тель-Авиве задержали 21 человека Политика, 06:05
Маркетплейсы назвали самые популярные товары у новосибирцев Новосибирск, 06:00 
Премьер Британии призвал Запад быть смелее при конфискации активов России Политика, 05:50
Хуситы заявили об ударе по американскому танкеру в Аденском заливе Политика, 05:34
В Гренаде допустили убийство американцев на яхте сбежавшими преступниками Общество, 05:17
Группа Distemper после сорванного концерта сообщила, что все в порядке Общество, 05:04
Дональд Трамп разгромил Никки Хейли в ее «домашнем» штате Политика, 04:47