Служба исследований портала по поиску работы и персонала HeadHunter (НН) проанализировала отраслевую динамику 13 млн вакансий и 26 млн резюме за последние 9 лет. Специалистами был составлен прогноз по изменениям спроса и предложения на рынке труда до конца текущего года. (Также тенденции года в материале РБК Новосибирск: 10 ключевых hr-тенденций 2017 года)
Исследователи выяснили, что в 2016 году в СФО количество вакантных мест на рынке по сравнению с 2015 годом выросло на 12%. В целом, динамика роста вакансий опережала общероссийские показатели: в Красноярске она составила 31%, в Томске — 22%, в Кемерово — 21%, в Омске — 20%, в Барнауле — 19%, в Новосибирске и Иркутске он равен 17%, в Улан-Удэ — 16%, в Новокузнецке — 5%.
По мнению экспертов, в нынешнем году ситуация изменится в худшую сторону. Ими прогнозируется снижение роста вакантных мест до 8%. Наибольший прирост по сравнению с 2016 годом ожидается в сфере рабочих специальностей (23%), IT (17%) и туризма (5%).
В автобизнесе, индустрии красоты, логистика, закупках и управлении персоналом процесс увеличения числа вакансий замедлится.
Активные резюме
Аналитики также изучили рынок активных резюме и установили, что их количество в 2016 году в сравнении с 2015 годом выросло на 12%. В нынешнем году прогнозируется, что темпы роста количества активных резюме усилятся вдвое: до 21%.