Глава РАН назвал Новосибирск городом с «несправедливыми» доходами ученых
В интервью программе «Поздняков» глава РАН сообщил, что процесс повышения зарплат научным сотрудникам был неравномерным. По его словам, в результате произошел резкий перекос в сторону федерального центра.
«Образовалась очень сильная диспропорция, которая воспринимается как несправедливость», — сказал Сергеев.
Глава РАН рассказал, что в институтах Москвы один научный сотрудник на текущий год получил приблизительно на 1 млн руб. больше, чем в прошлом году, в Питере — от 500 тыс. до 700 тыс., в Новосибирске — на 150 тыс.; в Перми — на 40 тыс., в Карачаево-Черкесии зарплата не увеличилась вообще.
Серию из 11 указов Владимир Путин подписал после начала своего третьего срока, в мае 2012 года. Согласно указу № 597 к 2018 году зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных работников должны были составлять 200% от средней по региону.
Глава РАН добавил, что ученые в регионах делают не менее «конкурентную научную продукцию», чем в Москве или Петербурге. «Ученые не могут себе представить, как можно за одну и ту же сделанную работу, которая имеет одинаково важный результат, платить меньшие деньги в одном месте, чем в другом. На самом деле, это несправедливо», — сказал Сергеев. Глава РАН также отметил, что число научных сотрудников в расчете на 100 тыс. жителей в России сейчас меньше, чем в Китае. «И оно продолжает падать», — добавил он.
В пресс-службе Минтруда России сообщили, что разница в оплате труда научных сотрудников обусловлена экономикой региона, в котором они работают.
В середине марта текущего года РБК Новосибирск сообщал, что профсоюз научных работников СО РАН направил обращение в управление Федерального агентства научных организаций (ФАНО) и президенту РФ Владимиру Путину. Общественное объединение требует откорректировать один из «майских указов» Путина.
Средняя зарплата научных сотрудников в Новосибирской области составляет порядка 31 тыс. руб. При условии выполнения требования «майских указов» зарплата должна составить около 62 тыс. руб.
Председатель профсоюза СО РАН, доктор химических наук Людмила Левченко рассказывала, что для помощи в выполнении указов в этом году институтам выделили 24 млрд руб.
«Но, естественно, эти деньги достались по большей части Москве и Санкт-Петербургу, потому что там зарплаты выше, соответственно и для выполнения требования о 200% нужно больше денег», — отметила глава профсоюза.
Как объяснила Левченко, большинству сибирских институтов все-таки удалось найти средства для текущего выполнения указов, но некоторым пришлось перевести сотрудников на полставки. Таким образом, при удвоении зарплаты получилась сумма, примерно равная изначальной.
Речь идет, например, о Центральном сибирском ботаническом саде и Институте цитологии и генетики. В ГПНТБ ряд научных сотрудников переведены на полставки еще с июня прошлого года с поднятием окладов. Ряд научных сотрудников перевели в инженеры.
Левченко отметила, что сейчас ФАНО установило разные проценты выполнения для институтов. Например, если по оценке эффективности институт сильней — им ставят больше, чем 200% от средней зарплаты. «Хотят добиться, чтобы в среднем по области было 200%», — объяснила глава профсоюза.
Ученые требуют скорректировать указ так, чтобы средний процент повышения считался не от средней зарплаты по региону, а от средней зарплаты по стране.
Володин назвал проблему с электричеством в Госдуме «наследием Чубайса». Видео
Бориса Ковальчука назначили председателем Счетной палаты
«Аэрофлот» запустит тариф «Шаттл» на рейсах между Москвой и Петербургом
Госдума утвердила министров нового правительства. Инфографика
В Тбилиси участники протеста сломали заграждения у здания парламента. Видео
Сергей Нарышкин оценил возможность крупномасштабного военного конфликта
Белоусов назвал «железобетонный» принцип, которым он старается руководствоваться
В Москве задержали супружескую пару, которая ограбила офис компании. Видео
Названы самые популярные автомобили стоимостью до ₽1,5 млн
Обновленный кнопочный Nokia 3210 раскупили за два дня
У СПБ Биржи новый подход к разблокировке активов. В чем его суть?
