Перейти к основному контенту
Новосибирск ,  
0 

Почему Новосибирская область столкнулась с кадровым голодом

Эксперты назвали причины кадрового голода в Новосибирской области и перечислили меры для улучшения ситуации на рынке труда
Фото: Сергей Коньков / ТАСС
Фото: Сергей Коньков / ТАСС

В Новосибирской области зафиксирован дефицит рабочего персонала, медиков и специалистов по добыче сырья. Об этом говорится в исследовании сервиса по поиску работы hh.ru.

В 7 из 28 профессиональных сфер в Новосибирской области на одну вакансию приходится менее одного потенциального кандидата. «Самый жесткий кадровый голод наблюдается в таких направлениях как «добыча сырья» (0,4 резюме на вакансию в октябре), «рабочий персонал» и «медицина, фармацевтика» (по 0,8 резюме на вакансию), «строительство, недвижимость» и «банки, инвестиции, лизинг» (по 0,9).

Также новосибирским работодателям не хватает специалистов из сферы производства, сферы красоты и спорта (по 1,6 резюме на вакансию), специалистов по инсталляциям и сервису (1,8), сотрудников продаж (1,9), водителей и логистов (2).

По итогам октября в Новосибирской области на одну вакансию в среднем приходится 4,6 резюме. Комфортным для рынка труда соотношением считается 5-6 резюме на вакансию.

Причины дефицита

Добыча, строительство, медицина, рабочий персонал — это стабильно дефицитные сферы. Более того, в этом году нехватка кадров в ряде указанных направлений усугубляется, несмотря на то, что общие тренды на рынке труда обратные, и конкуренция за работу немного увеличивается.

«Например, в сфере строительства в СФО объем вакансий в период с января по октябрь 2022 вырос на 80% относительно прошлого года, и это в 10 раз выше рынка. При этом число резюме специалистов из сферы строительства выросло год к году только на +13%», — рассказала РБК Новосибирск руководитель пресс-службы HeadHunter Лилия Эсауленко.

В «добыче сырья» рост спроса на уровне +35%, при этом зафиксирован очень резкий спад активности соискателей из этого направления (-60%).

Нехватка специалистов приводит к тому, что работодатели не могут полноценно выстроить бизнес-процессы, либо возрастает нагрузка на других сотрудников. «Работодатели вынуждены конкурировать за кадры, повышая зарплаты. Для соискателей это, безусловно, хорошо, для работодателей — не всегда, т.к. они таким образом «разогревают» рынок», — отметила собеседница.

Региональный представитель «Авито Работы» в Сибири Екатерина Салостий считает, что одна из глубинных причин дефицита кадров — демографическая «яма» 90-х годов, с которой связано увеличение возраста трудоспособного населения и снижение притока молодежи на рынок труда. На нехватку работников в некоторых отраслях значительно повлияла пандемия и связанное с ней сокращение потока трудовых мигрантов. К лету этого года количество таких работников подросло и оказалось всего на 18% ниже допандемийного уровня.

В числе возможных мер исправить сложившуюся ситуацию эксперты называют:

  • достойная оплата труда, предоставление бонусов, льгот и широких карьерных перспектив;
  • выстраивание тесного взаимодействия работодателей со студентами профильных вузов и ссузов;
  • повышение привлекательности работы в указанных профсферах за счет улучшения условий труда, безопасности труда;
  • облегчение входа в профессию за счет обучения соискателей;
  • доступность вакансий для трудовых мигрантов;
  • повышение престижа профессий.

Кадровый профицит

По данным hh.ru, профицит кадров по итогам октября зафиксирован только в двух направлениях: «начинающие специалисты и студенты» (9 резюме на вакансию) и «юристы» (7,1).

Рост индекса конкуренции в профсфере «юристы» связан со снижением спроса на этих специалистов (-21% в СФО; -24% — по РФ), с одной стороны. С другой, с переизбытком данных специалистов на рынке труда.

«В свое время, это была одна из самых престижных профессий, и молодые люди стремились получить юридическое образование. В итоге, их вышло на рынок труда больше, чем нужно работодателям», — рассказала РБК Новосибирск руководитель пресс-службы HeadHunter Лилия Эсауленко.

Эксперт добавила, что конкуренция за работу среди юристов сейчас в целом по РФ самая высокая на рынке труда, и она даже выше, чем среди начинающих специалистов и студентов. 


Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 13 июля
EUR ЦБ: 95,76 (+0,08)
Инвестиции, 12 июл, 17:49
Курс доллара на 13 июля
USD ЦБ: 87,74 (-0,25)
Инвестиции, 12 июл, 17:49
Все новости Новосибирск
Как в России число МФО может упасть ниже 1 тыс. Инфографика Финансы, 02:21
В Сомали пятеро погибли при взрыве у кафе, где показывали Евро-2024 Общество, 02:20
Тренер сборной Англии отказался говорить об отставке после финала Евро Спорт, 02:11
В Одессе прогремел взрыв Политика, 01:57
«Англии не хватило смелости». Эксперты объяснили победу Испании на Евро Спорт, 01:54
Еще два вертолета и самолет направят на тушение пожара под Новороссийском Общество, 01:50
Ямаль назвал победу на Евро лучшим подарком на день рождения Спорт, 01:46
Онлайн-курс Digital MBA от РБК
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Над Брянской областью сбили шесть беспилотников Политика, 01:45
Дело о мошенничестве экс-замглавы Минсельхоза Бажанова поступило в суд Политика, 01:25
Карл III обратился к сборной Англии после поражения в финале Евро-2024 Спорт, 01:21
Полиция еще до митинга Трампа сочла поведение стрелка подозрительным Политика, 01:16
Тренер сборной Англии признал превосходство Испании на Евро Спорт, 01:05
В Курской и Белгородской областях объявили опасность атаки дронов Политика, 00:50
Как Испания победила Англию и стала чемпионом Европы. Фоторепортаж Спорт, 00:48