Названы топ-20 самых дефицитных специалистов в Новосибирской области
В Новосибирской области рейтинг самых дефицитных специалистов возглавили врачи и фармацевты. Об этом говорится в исследовании платформы hh.ru.
Аналитики подсчитали соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий, нормой для рынка труда является диапазон 4 — 7,9 резюме на вакансию. Значения индекса ниже 4-х говорит о дефиците специалистов.
В Новосибирской области наибольший дефицит на врачей — всего 0,7 резюме на одну вакансию, фармацевты (1), дворники (1,1), слесари, сантехники, агрономы, повара (по 1,2), медицинские сестры, автослесари и автомеханики (по 1,3), токари, фрезеровщики, шлифовщики (1,4), уборщики (1,5).
С десятого по двадцатое места в рейтинге самых дефицитных специалистов заняли швеи, портные, закройщики (1,5), автомойщики (1,6), мерчандайзеры (1,6), инженеры по охране труда и технике безопасности (1,7), администраторы магазинов и торговых залов, медицинские представители, продавцы-консультанты и кассиры (по 1,7), монтажники, электромонтажники, а также главные врачи и заведующие отделением (по 1,8).
«Все специалисты указанных профессий смогут без особых сложностей трудоустроиться по специальности, в силу низкой конкуренции за работу», — сказано в исследовании.
По итогам января средний индекс конкуренции за работу в Новосибирской области составил 3 резюме на вакансию, что говорит о дефиците рабочих рук в регионе.
«Поскольку недостаток человеческих ресурсов сохранит свою актуальность в ближайшие годы, надо принять как факт, что дефицит кадров становится «новой нормальностью». Именно поэтому умение эффективно привлекать и удерживать сотрудников из разных категорий — один из главных скиллов для управленца и эйчара», — сообщила директор hh.ru Сибирь, Екатерина Дегтярева.
Как ранее сообщалось, в части отраслей активность соискателей снижается быстрее, чем в среднем по рынку: соискатели здесь менее ритмично обновляют существующие резюме, реже появляются новые. В целом это говорит о снижении интереса к работе в этих отраслях, в том числе это связывают и с престижем профессий. Снижение интереса фиксируется в розничной торговле, автобизнесе, транспорте и логистике.
Рост интереса соискателей фиксируют в сельском хозяйстве, что связывают с интернетизацией сферы, а также в отрасли добычи сырья.
Самые дефицитные по кадрам — медицина, фармация, автобизнес, розница, производство, строительство и недвижимость. Профицит фиксируют в сферах искусства развлечений, консалтинга и инвестиций, сфере высшего и среднего менеджмента, маркетинга и рекламы.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
