Новосибирская область лидирует в СФО по доле сокращения штата сотрудников
17% опрошенных жителей Новосибирской области, находящихся в поисках работы, сообщили, что их уволили по сокращению штата. По данным онлайн-рекрутинговой платформы hh.ru, это самый высокий показатель в Сибирском федеральном округе. Наименьшее число увольнений, связанных с сокращением работников, отмечено в Кемеровской (4%) и Иркутской (6%) областях.
«В разрезе профессий чаще прочих с этим сталкивались работники из сферы стратегии и консалтинга, а также из транспортно-логистической сферы и автобизнеса», — говорится в результатах исследования.
Основная масса увольнений работников из-за сокращения штата пришлась на Новосибирскую область, так как она является крупнейшим транспортным узлом Сибири, считает доцент кафедры общей социологии Экономического факультета НГУ Сергей Капелюк. «Изменения во внешней среде привели к сокращению грузооборота и, соответственно, персонала транспортно-логистических компаний», — рассказал он РБК Новосибирск.
Снижение активности малого предпринимательства, которое создает «значительное количество» рабочих мест, также стало одной из причин увольнения сотрудников.
«Наблюдается сокращение персонала в сфере консалтинга, поскольку большую долю клиентов консалтинговых фирм составляют представители малого бизнеса. Крупные предприятия в России неохотно проводят массовые сокращения работников, поскольку их необходимо согласовывать со службами занятости, а затраты на компенсацию работникам составят значительную величину. Выгоднее оптимизировать затраты другими способами», — отметил Капелюк.
Он подчеркнул, что сложившаяся ситуация не является показателем кризиса на рынке труда Новосибирской области, потому что в регионе имеется спрос на рабочую силу, дефицит кадров в ряде профессий. «В этих условиях значительный рост безработицы маловероятен», — подытожил эксперт.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
