Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 3 июня
EUR ЦБ: 87,1 (+0,52)
Инвестиции, 02 июн, 16:14
Курс доллара на 3 июня
USD ЦБ: 80,88 (-0,09)
Инвестиции, 02 июн, 16:14
Все новости Новосибирск
Минобороны сообщило об ударе «Солнцепеком» по позициям ВСУ в ЛНР Политика, 06:19
Власти не подтвердили смерть женщины в больнице Новосибирска из-за пожара Новосибирск, 06:12 
В Китае в результате обвала горной породы погибли 19 человек Общество, 06:11
Минфин предложил для инвесторов налоговый вычет до ₽30 млн на 10 лет Финансы, 06:00
Турция увеличит плату за проходы судов через проливы более чем на 8% Политика, 05:56
В летевший из Владивостока в Москву самолет ударила молния Общество, 05:23
Тихоокеанский флот начал масштабные учения в Японском и Охотском морях Политика, 05:04
Объясняем, что значат новости
Вечерняя рассылка РБК
Подписаться
Как бизнес в России сократил валютные кредиты до рекорда. Инфографика Финансы, 05:00
В Госдуму внесут проект о сертификатах для новорожденных Политика, 04:54
В США «тайный трейдер» заработал $7,5 млн на законе Байдена о дефолте Бизнес, 04:40
Суд заочно арестовал бывшего топ-менеджера «дочки» Росатома Бизнес, 04:01
В России раскрыли схему мошенников в приложении для совместных поездок Технологии и медиа, 04:00
Посол заявил о попытке США «оторвать» Индию от России Политика, 03:27
Telegraph узнала о лоббировании Сунаком назначения Уоллеса генсеком НАТО Политика, 03:00
Новосибирск ,  
0 

Аналитики заявили о спаде мобильности новосибирских рабочих из-за COVID

Фото: Steven Senne / AP
Фото: Steven Senne / AP

Пандемия коронавируса снизила мобильность квалифицированных работников из Новосибирской области. На это повлияло развитие удаленной занятости и опасения работников заразиться инфекцией, рассказала РБК Новосибирск директор HH.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.

«По данным нашего опроса, переехать в другой регион страны хотели бы 25% жителей Новосибирской области, еще 44% периодически задумываются об этом, 26% точно не хотят», — отметила Дегтярева.

При этом в регионе, как среднем по стране, наблюдается дефицит квалифицированных специалистов. На одну вакансию в регионе в среднем приходится 3,3 резюме. При этом не каждый из этих трех соискателей будет подходить под все требования работодателя.

В частности, компании восполняют дефицит кадров с помощью хантинга — работы с кандидатами, которые уже успешно трудоустроены и при этом не планировали переходить в другую компанию. Предприятия также устанавливают зарплаты в среднем выше по рынку, создают комфортные условия для работы и создают свой HR-бренд.


Подписка на новости РБК Новосибирск в соцсетях: Telegram, Facebook, ВКонтакте

Авторы