Аналитики заявили о спаде мобильности новосибирских рабочих из-за COVID
Пандемия коронавируса снизила мобильность квалифицированных работников из Новосибирской области. На это повлияло развитие удаленной занятости и опасения работников заразиться инфекцией, рассказала РБК Новосибирск директор HH.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
«По данным нашего опроса, переехать в другой регион страны хотели бы 25% жителей Новосибирской области, еще 44% периодически задумываются об этом, 26% точно не хотят», — отметила Дегтярева.
При этом в регионе, как среднем по стране, наблюдается дефицит квалифицированных специалистов. На одну вакансию в регионе в среднем приходится 3,3 резюме. При этом не каждый из этих трех соискателей будет подходить под все требования работодателя.
В частности, компании восполняют дефицит кадров с помощью хантинга — работы с кандидатами, которые уже успешно трудоустроены и при этом не планировали переходить в другую компанию. Предприятия также устанавливают зарплаты в среднем выше по рынку, создают комфортные условия для работы и создают свой HR-бренд.
Подписка на новости РБК Новосибирск в соцсетях: Telegram, Facebook, ВКонтакте
Суд вынес приговор адвокатам Навального
Умер Дэвид Линч. Самые известные работы режиссера
Трамп планирует объявить криптовалюту национальным приоритетом
Новая модель обуви принесла Канье Уэсту $2,3 млн всего за сутки
Какой завтрак принесет максимум пользы и не разочарует по вкусу. Советы диетологов
Названы самые выгодные месяцы для отпуска в 2025 году
Какая льготная ипотека будет доступна россиянам в 2025 году
Названы регионы с самыми агрессивными водителями
Топ-10 самых подешевевших автомобилей с пробегом в 2024 году
Овечкин сократил отставание от Гретцки и побил рекорд Ягра
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
