Аналитики заявили о спаде мобильности новосибирских рабочих из-за COVID
Пандемия коронавируса снизила мобильность квалифицированных работников из Новосибирской области. На это повлияло развитие удаленной занятости и опасения работников заразиться инфекцией, рассказала РБК Новосибирск директор HH.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
«По данным нашего опроса, переехать в другой регион страны хотели бы 25% жителей Новосибирской области, еще 44% периодически задумываются об этом, 26% точно не хотят», — отметила Дегтярева.
При этом в регионе, как среднем по стране, наблюдается дефицит квалифицированных специалистов. На одну вакансию в регионе в среднем приходится 3,3 резюме. При этом не каждый из этих трех соискателей будет подходить под все требования работодателя.
В частности, компании восполняют дефицит кадров с помощью хантинга — работы с кандидатами, которые уже успешно трудоустроены и при этом не планировали переходить в другую компанию. Предприятия также устанавливают зарплаты в среднем выше по рынку, создают комфортные условия для работы и создают свой HR-бренд.
Подписка на новости РБК Новосибирск в соцсетях: Telegram, Facebook, ВКонтакте
Как россияне будут отдыхать в 2025 году. Календарь
Reuters сообщил об осложнении Израилем переговоров о перемирии в Газе
Лучшие винные бары России по версии самих сомелье
Помпео допустил одобрение Трампом ленд-лиза Украине на $500 млрд
Дилеры попросили отложить повышение утильсбора на 2025 год
Барак Обама объявил о поддержке кандидатуры Камалы Харрис на выборах президента США
Илон Маск заявил о готовности к бою против Цукерберга
Из законопроекта о криптовалюте убрали запрет оборота и частного майнинга
Россияне считают инвестиции в жилье невыгодными, а ипотеку — недоступной
