Аналитики сообщили о дефиците управляющих кадров в Новосибирской области
В мае текущего года на одну вакансию в сфере «Высший менеджмент» приходилось шесть резюме, что 2,1 меньше, чем в среднем по России. В мае прошлого года данный показатель был в два раза больше — 12,6 резюме на одну вакансию, сообщила РБК Новосибирск директор HH.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
«В целом, работодатели часто отмечают, что в стране есть определенная нехватка современных грамотных управленцев. То есть тех, кто хотел бы занять руководящую должность, достаточно, но тех, кто реально может руководить и вести за собой людей, особенно в условиях кризиса и пандемии, в условиях постоянного стресса — единицы», — рассказала Дегтярева.
При этом в регионе, как и в целом по стране, наблюдается дефицит квалифицированных специалистов. На одну вакансию в регионе в среднем приходится 3,3 резюме. При этом не каждый из этих трех соискателей будет подходить под все требования работодателя.
В частности, компании восполняют дефицит кадров с помощью хантинга — работы с кандидатами, которые уже успешно трудоустроены и при этом не планировали переходить в другую компанию. Предприятия также устанавливают зарплаты в среднем выше по рынку, создают комфортные условия для работы и создают свой HR-бренд.
Подписка на новости РБК Новосибирск в соцсетях: Telegram, Facebook, ВКонтакте
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
