МФО и коллекшн:

как МФО и коллекторские агентства привлекают суперкадры

Спецпроект подготовлен редакцией РБК Новосибирск, nsk@rbc.ru.
Возрастная маркировка 18+. Автор проекта: Анна Иванова.
Текст: Михаил Шестаков. Дизайн: Елена Крузман.

На рынке труда сохраняется дефицит кадров – в стране не хватает около 5 млн работников. С этим сталкиваются работодатели практически во всех сферах, в том числе и в микрофинансовом секторе. Как МФО и коллекторские компании привлекают лучших, разбирался РБК Новосибирск

читать подробнее
СПЕЦПРОЕКТ
Как МФО получают трафик и возможности роста из коллабораций с банками

Как микрофинансовая организация может создать выгодные коллаборации с банками по привлечению клиентского трафика и какие сложности могут возникнуть.

ПРАКТИКА
Социальная инженерия: как защититься от этого вида мошенничества
МНЕНИЕ

Один из рисков повсеместной «цифры» — распространение киберпреступности и изощренность методов социальной инженерии.

как МФО привлекают суперкадры

На рынке труда сохраняется дефицит кадров – в стране не хватает около 5 млн работников. С этим сталкиваются работодатели практически во всех сферах, в том числе и в микрофинансовом секторе. Как МФО и коллекторские компании привлекают лучших, разбирался РБК Новосибирск

РЫНОК
Работа с персоналом:
Займы под залог ПТС автомобиля: что важно знать, и как ими пользоваться
МНЕНИЕ

Кто берет автозаймы, из чего складывается процентная ставка, что влияет на оценку автомобиля, как обезопасить себя от черных кредиторов.

Работа с персоналом: как МФО привлекают суперкадры
РЫНОК

Как МФО и коллекторские компании привлекают лучших, разбирался РБК Новосибирск